Welche Vorteile hat ein RN?

- Wettbewerbsfähige Gehälter

Pflegekräfte sind sehr gefragt, und ihre Gehälter spiegeln dies wider. Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) lag der durchschnittliche Jahreslohn für ausgebildete Krankenpfleger im Mai 2020 bei 73.300 US-Dollar. Die bestbezahlten RNs verdienten mehr als 110.000 US-Dollar pro Jahr.

- Starke Arbeitsplatzsicherheit

In den kommenden Jahren wird der Bedarf an Pflegekräften steigen, da die Bevölkerung altert und der Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen steigt. Dieser Bedarf wird mit der Alterung der Bevölkerung und dem steigenden Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen weiter zunehmen. Die Wachstumsrate für RNs wird von 2019 bis 2029 voraussichtlich 7 % betragen, viel schneller als die durchschnittliche Wachstumsrate für alle Berufe.

- Eine Vielzahl von Spezialitäten

Krankenschwestern können sich auf verschiedene Bereiche spezialisieren, beispielsweise auf Pädiatrie, Intensivpflege oder Chirurgie. Dies ermöglicht es Pflegekräften, einen Job zu finden, der ihren Fähigkeiten und Interessen gut entspricht. Dies ermöglicht es Pflegekräften, Berufe auszuüben, die ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Krankenpfleger können ihre Karriere auch vorantreiben, indem sie höhere Abschlüsse erwerben, beispielsweise einen Master of Science in Nursing (MSN) oder einen Doctor of Nursing Practice (DNP).

- Gute Vorteile

Viele Krankenschwestern erhalten Leistungen wie Krankenversicherung, Zahnversicherung und eine Altersvorsorge. Einige Arbeitgeber bieten auch die Erstattung von Studiengebühren und Unterstützung bei der Kinderbetreuung an.

- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

RNs können ihre Karriere vorantreiben, indem sie Führungsrollen übernehmen, beispielsweise als Oberschwester, Krankenpflegermanager oder Krankenpflegerausbilder. Sie können sich auch in Spezialgebieten zertifizieren lassen oder höhere Abschlüsse erwerben.

- Flexibilität

Krankenschwestern können Vollzeit, Teilzeit oder auf Tagesbasis arbeiten. Sie können sich auch dafür entscheiden, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, beispielsweise in Krankenhäusern, Kliniken, Schulen oder Langzeitpflegeeinrichtungen.