Der Begriff „Stufen“ bezieht sich auf ein System, das in vielen Gesundheitsorganisationen zur Festlegung der Gehaltssätze für Krankenschwestern verwendet wird. Pflegekräfte werden je nach Erfahrung, Qualifikation und Tätigkeitsbereich in bestimmte Gruppen eingeteilt. Für jede Gehaltsstufe gibt es in der Regel eine Reihe möglicher Gehälter, und wenn Pflegekräfte die Stufen durchlaufen, steigt ihr potenzielles Einkommen. Diese Struktur zielt darauf ab, eine faire Vergütung zu bieten, die Entwicklung von Fähigkeiten zu belohnen und den beruflichen Aufstieg von Krankenpflegern zu fördern.
