Was ist verbindliche Führung in der Pflege?

Autoritätsvolle Führung in der Pflege ist ein Führungsstil, der sich durch eine Kombination aus Fachwissen, Durchsetzungsvermögen und Respekt auszeichnet. Dabei geht es darum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und anderen Anweisungen zu geben und gleichzeitig die Beiträge der Teammitglieder zu wertschätzen und zu berücksichtigen. Autoritätspersonen in der Pflege vertrauen auf ihr Wissen und ihre Fähigkeiten und sind in der Lage, ihre Erwartungen und Ziele klar und effektiv zu kommunizieren. Sie sind auch offen für Feedback und bereit, ihren Ansatz an die Bedürfnisse der Situation und den Input anderer anzupassen.

Zu den Schlüsselmerkmalen autoritärer Führung gehören:

- Fachwissen:Maßgebliche Führungskräfte verfügen über ein hohes Maß an Fachwissen und Wissen auf ihrem Gebiet und sind in der Lage, dieses Fachwissen zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und anderen Orientierung zu geben.

- Durchsetzungsvermögen:Maßgebliche Führungskräfte sind selbstbewusst und von ihrer Führungsfähigkeit überzeugt. Sie haben keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen, auch wenn diese schwierig sind, und sie sind in der Lage, ihre Erwartungen klar und effektiv zu kommunizieren.

- Respekt:​​Maßgebliche Führungskräfte respektieren die Meinungen und Beiträge anderer. Sie schätzen den Input ihrer Teammitglieder und sind bereit, sich unterschiedliche Perspektiven anzuhören, bevor sie Entscheidungen treffen.

- Offenheit für Feedback:Maßgebliche Führungskräfte sind offen für Feedback und bereit, ihren Ansatz an die Bedürfnisse der Situation und den Input anderer anzupassen. Sie haben keine Angst davor, zuzugeben, wenn sie Unrecht haben, und sind bereit, bei Bedarf Änderungen vorzunehmen.

- Vorbildfunktion:Maßgebliche Führungskräfte geben anderen ein positives Beispiel. Sie zeigen die Verhaltensweisen und Werte, die sie von ihren Teammitgliedern erwarten, und sie setzen sich dafür ein, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Autoritätsvolle Führung kann für Führungskräfte in der Pflege ein wirksamer Stil sein, da sie ihnen ermöglicht, die Verantwortung zu übernehmen und ihrem Team Anweisungen zu geben und gleichzeitig die Beiträge anderer zu respektieren und wertzuschätzen. Dies kann dazu beitragen, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Pflegekräfte unterstützt und befähigt fühlen, qualitativ hochwertige Pflege zu leisten.