RN-Gehälter können je nach einer Reihe von Faktoren variieren, darunter Erfahrung, Ausbildung, Fachgebiet und Standort. Beispielsweise verdienen RNs mit mehr Erfahrung in der Regel höhere Gehälter als solche mit weniger Erfahrung. Krankenschwestern mit höheren Abschlüssen, beispielsweise einem Master of Science in Krankenpflege (MSN), verdienen in der Regel auch höhere Gehälter als diejenigen, die nur über einen Bachelor of Science in Krankenpflege (BSN) verfügen.
Einige Pflegefachrichtungen, etwa die Intensivpflege und die psychiatrische Krankenpflege, zahlen ebenfalls höhere Gehälter als andere Fachrichtungen. Pflegekräfte, die in städtischen Gebieten arbeiten, verdienen in der Regel höhere Gehälter als diejenigen, die in ländlichen Gebieten arbeiten.
RN-Gehälter können auch je nach Art des Arbeitgebers variieren. Beispielsweise verdienen Pflegekräfte, die für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme arbeiten, in der Regel höhere Gehälter als diejenigen, die für Pflegeheime oder Privatpraxen arbeiten.
Insgesamt verdienen RNs ein wettbewerbsfähiges Gehalt und haben die Möglichkeit, durch Erfahrung, Ausbildung, Spezialisierung und die Arbeit für bestimmte Arten von Arbeitgebern noch höhere Gehälter zu verdienen.
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