Über eine berufliche Laufbahn in der Krankenpflege Management

Zunehmend Krankenschwestern verfolgen Management und Administrator Positionen als Option , um ihre Karriere zu fördern und gewinnen mehr Einkommen und Aufstiegsmöglichkeiten . Besondere Fähigkeiten und Bildung sind, um an einen Manager oder Administrator in der Pflege gefördert werden benötigt. Überlegungen

Nicht alle Krankenschwestern wollen in Geschäftsführung und der Verwaltung zu gehen. Manche Menschen bekommen mehr persönliche Zufriedenheit von tatsächlich mit dem Hands-on- Betreuung in Bereichen wie Intensivpflege und der Rettungsdienste beteiligt. Andere Personen finden jedoch , dass die Kontrolle von Personal und Handhabung von Tag zu Tag Aufgaben Verwaltung , wie Programmierung, sorgen für ständige Herausforderungen und Zufriedenheit. Eine solche Verabreichung Fähigkeiten und Rollen unterscheiden sich erheblich davon, dass eine Krankenschwester am Bett , aber sie sind genauso wichtig, hervorragende Patientenversorgung sein kann.
Bildung

In einigen Fällen Krankenschwestern mit BA- Abschluss in Pflege Gewinn Erfahrung in Personal-und dann werden in mehr Senior-Level- Positionen im Management gefördert . Sie gehen oft auf der Leiter Schritt für Schritt in verantwortungs Rollen. Jedoch zunehmend , Krankenschwestern finden, dass es wichtig ist, einen Abschluss in der Krankenpflege oder Dienstleistungen Verwaltung, um schneller in die Positionen wie Leiter , Vizepräsident oder Oberschwester springen zu bekommen.

Führung

Personen, die Pflegemanagement betreiben müssen starke Führung und Team-Building- Fähigkeiten haben. Leadership ist ein wesentlicher persönlichen Fähigkeiten , die in allen geschäftlichen Beziehungen erforderlich ist. Ein fähiger Führer nicht verwenden Rang und Autorität als Mittel zur Erlangung Anhänger , sondern die zwischenmenschliche Kommunikation , Respekt , Motivation und persönliche Unterstützung . Wenn ein Manager oder Administrator nicht gute Führungsqualitäten haben , kann die Abteilung nicht , um maximale Wirksamkeit führen .
Aufgaben

Pflege Administratoren oder Manager kann eine Vielzahl von Aufgaben zu haben. Sie können Krankenschwestern betreuen , entwickeln und implementieren Pflege-Programmen , oder ganze Abteilungen zu überwachen oder Gesundheitseinrichtungen . Abteilungsleiter , zum Beispiel , kann verantwortlich für Personal, Krankenschwester Aufgaben, Aufsicht über die Qualitätsstufen der Patientenversorgung und Mitarbeiterkommunikation sein . Manager und Administratoren können auch für Themen wie die Einstellung und Mitarbeiterbindung , Entwicklung und Standardisierung der Verfahren , Erstellung und Pflege von Budgets und Mitarbeiter Bewertungen Abschluss verantwortlich.
Kommunikation

Administratoren und Aufsichtsbehörden müssen in der Lage, mit anderen Managern , ihr eigenes Personal , andere Mitarbeiter in der Einrichtung , Patienten und Familien in vielen verschiedenen Situationen zu arbeiten. Ein guter Manager oder Administrator wird eine Politik der offenen Tür haben, so dass die Menschen sich wohl fühlen kommen durch mit Fragen oder Bedenken . Eine solche Kommunikation fördert positive Moral und Qualität in der Pflege in der gesamten Organisation .