ILO Health Impacts

Gesundheitsrisiken bei der Arbeit durch neue Innovationen , Organisationsänderungen oder soziale Veränderungen hervorgerufen werden. Zum Beispiel können neue Produktionsprozesse wie Biotechnologie, neuen Formen der Beschäftigung und der neuen Arbeitsbedingungen führen psychosozialen und arbeitsbedingten Belastungen . Somit gibt es einen Bedarf für eine menschenwürdige Arbeit Politik, die Arbeitnehmerrechte fördert , fördert Sozialschutz und fördert menschenwürdige Arbeitsmöglichkeiten. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hat in der Spitze bei der Erreichung eines sicheren und förderlich für die Gesundheit Umwelt. Nachtarbeit und Gesundheit

Nachtarbeit kann die Gesundheit beeinträchtigen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer negativ . Fast 20 Prozent der Beschäftigten mit einer Nachtschicht aufhören zu arbeiten , bevor das Rentenalter wegen schwerwiegender Erkrankungen, die durch Stress-Bedingungen verursacht werden. Erkrankungen wie Störung der zirkadianen Rhythmen und Verschlechterung der Gesundheit durch Änderungen in der Lebensmittel-und Schlafgewohnheiten verursacht werden, sind häufig bei Nachtschichtarbeitern . Daher , um Wohlbefinden der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerrechte zu schützen, zu fördern, hat der IAO Decent Work Agenda entwickelt. Die Decent Work Agenda ist maßgeblich an der Förderung der menschlichen Wohlfahrt und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die für die soziale Stabilität, Gesundheit und Wohlbefinden der Arbeitnehmer die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Arbeiten an Child Health

da Kinder psychologisch und physiologisch unreif sind, sind sie anfälliger für körperliche und sexuelle Misshandlung. Underage Mitarbeiter Überstunden , insbesondere in der kommerziellen Sex -Industrie, sind die eine Gesundheitsgefahr , die ihre Risiken für Verletzungen und Krankheiten zu erhöhen begegnen . ILC87 Konvention Nummer 182 Anforderungen für Statistik-und Informations Daten über das Ausmaß und die Art der Kinderarbeit. Er empfiehlt auch allgemeine Selbsteinschätzung der Gesundheit , in der Regel für Erwachsene zur Verfügung, aber nicht so oft für die Kinder. Daher verbietet und fordert unverzügliche Maßnahmen zur Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit .
Psychische Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Schlechte Arbeits IAO Bedingungen können dazu führen psychische Belastung . Im Einklang mit diesem, fördert die ILO eine integrierte Gesundheitspolitik in Arbeitsstätten zu Umwelt Mitarbeiter zu verbessern. Es unterstützt auch die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Maßnahmen in der öffentlichen Gesundheit , Arbeitssicherheit, soziale Umwelt, Gesellschaft und Arbeitsstätten .
Öffentlichen Dienst Reformen auf den Gesundheitssektor

1998 , Weltgesundheitsorganisation und die Internationale Arbeitsamt identifiziert die wichtigsten Reformen , die sich negativ auf die Gesundheit der Arbeiter zu haben. Diese Reformen wurden zur Unterstützung von Regierungen, internationalen Berater und der Zivilgesellschaft , die Reformen , die die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen, umsetzen soll. Neben der Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze in der Versicherungs-und Gesundheitssektor , diese Reformen institutionalisiert und gefördert Beteiligung der Gemeinschaft . Sie unterstützte auch an Ort und Stelle öffentlich-private Beziehung, die Krankenversicherung in der Regierung und privaten Krankenhäusern erhöht setzen .