Wie Triage Fähigkeiten beurteilen

Triage bezieht sich auf den Prozess der medizinischen Profis verwenden , um zu bestimmen , um die Patienten nach der Schwere ihrer Erkrankung gesehen werden. Triage Fähigkeiten sind wichtig für die Arbeit in der Notfallmedizin , in denen mehrere Patienten müssen zu einer Zeit betreut werden . Gesundheitsberufe, die in Triage arbeiten wollen, müssen die entsprechenden Fähigkeiten besitzen und in der Lage , diese Fähigkeiten zu den Patienten , die sich zeigen in der Notaufnahme an. Der Einzelne muss lernen, zu üben und haben ihre Fähigkeiten vor der Arbeit als Triage- Spezialisten ausgewertet. Anleitung
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Triage -Spezialist muss Anatomie, Physiologie und wie Krankheiten zu arbeiten , um sicherzustellen, dass die Patienten in der Pflege der Reihenfolge ihrer Bedeutung auf der Grundlage ihrer Erkrankung wissen . Stellen Sie sicher, jeder Kandidat schnell und präzise führt eine Beurteilung des Patienten , um den Zustand des Patienten zu bestimmen. Jeder Kandidat muss Zeichen /Symptome jeder medizinischen Zustand zu erkennen und sollten wissen, welche Bedingungen die unmittelbare medizinische Aufmerksamkeit (wie lebensbedrohlichen Bedingungen ) erfordern und welche warten können (wie einem verstauchten Knöchel) .
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testen Kommunikationsfähigkeiten des Triage- Kandidaten , indem sie eine Botschaft an einer belebten Team von Angehörigen der Gesundheitsberufe , um zu sehen , wenn die Person in der Lage, immer die Aufmerksamkeit des Teams ist . Wie gut der einzelne die Botschaft , hat sie all die Details der Nachricht oder nur ein Teil der Nachricht geben? Bestimmen Sie, ob das Individuum die Fähigkeit zu unterbrechen, um wichtige Informationen bei Bedarf zu vermitteln.
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Bewerten Triage- Fähigkeiten unter Verwendung von lebensechte Szenarien, um die Fähigkeit eines Kandidaten für die Patienten Triage zu evaluieren. Geben Sie dem Bewerber eine Echtzeit- Szenario, wie ein Autounfall mit mehreren Opfern , die an verschiedenen Verletzungen und Erkrankungen. Fragen Sie die Kandidaten, sich seinen Weg durch Patientenbewertung sprechen. Bestimmen Sie, wenn er erkennt, lebensbedrohliche Verletzungen und Bedingungen und richtig ordnet die Patienten brauchen , um gesehen zu werden . Beurteilen Sie, wie der Kandidat kommuniziert Informationen an andere Anbieter von Gesundheitsleistungen .
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Weisen Sie jedem teilnehmenden Mitarbeiter einen medizinischen Zustand oder Verletzungen und haben jeweils eine handeln, als ob wirklich leiden unter den Symptomen. Mitarbeiter in der Lage sein , um die Details zu ändern und anpassen ihre bestimmten Zustand , die Triage- Fähigkeiten des Kandidaten zu testen. Zum Beispiel kann ein Mitarbeiter gegeben Schmerzen in der Brust , indem er die Kandidaten er Unkraut jäten , wenn der Schmerz begann beginnen und führen den Kandidaten zu glauben, dass die Schmerzen in der Brust kann das Ergebnis einer Muskel ziehen können. Bei der Auswertung kann der Mitarbeiter die Symptome und wie ein Herzproblemvorhanden zu ändern, indem er die Kandidaten, die er erlebt nun Atemnot , Müdigkeit und Schmerzen in der Brust , die unten den Arm geht . Patient Bedingungen kann von einem Moment auf den anderen ändern, und es ist wichtig, dass der Kandidat die Fähigkeit, Veränderungen zu erkennen , neu zu bewerten, der Zustand des Patienten zu bestimmen, ob die Änderung der Bedingung der Reihenfolge, in der der Patient gesehen wirkt und wie die Patienten sofort an einen Arzt testen Aufmerksamkeit, wenn Änderungen im Zustand Haftbefehl eine sofortige Reaktion.
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Vor dauerhaft einen Kandidaten zu Triage zuweisen , sollten sie eine befristete Stelle (mit einem Fach Triage- Spezialist direkt Überwachung ) , wie die Kandidaten Werke bestimmen gegeben werden mit und reagiert auf echte Patienten . Mit Triage- Fähigkeiten in einer kontrollierten Umgebung auf Kollegen oder Kolleginnen , indem verbale Szenarien ist sehr verschieden von dem Chaos, das während der medizinischen Notfälle auftreten können. Ermitteln Sie, wie gut er erkennt Zeichen /Symptome von jeder Bedingung /Verletzung . Schauen Sie, ob der Kandidat erkennt Veränderungen im Zustand eines Patienten schnell und wie sie auf jede Änderung reagiert . Sehen Kommunikationsfähigkeiten des Kandidaten zu bestimmen, ob sie die Möglichkeit, wichtige Informationen über den Zustand eines Patienten in einer angemessenen Weise zu vermitteln und wenn die richtigen Informationen zu medizinischen Dienstleistern gegeben hat . Bewerten Sie die Fähigkeit des Bewerbers , mehrere Patienten gleichzeitig durch die schnelle Durchführung der Patientenbewertung , um die Zuordnung der jeder Patient wird von Arzt oder Ärztin zu sehen und bekommen jeden Patienten die Pflege, die er braucht zu einem bestimmten Zeitpunkt zu sichten .