Regulatorische Anforderungen an Personal-Patienten -Verhältnis in der Notfall Zimmer

Normen für die Notaufnahme Personal-Patienten -Verhältnisse ist weitgehend auf die Landesregierungen überlassen. Die Bundesregierung beteiligt wird nur mit Medicare eingeschrieben Krankenhäusern. Bundes Standards
Übernahme mehr Überstunden in besetzt Einheiten ist eine Realität für viele Notaufnahme Personal. Der Haupt

Bundesstandard für Personal-Patienten -Verhältnisse betrifft Krankenhäuser in der Medicare-Programm für Patienten ab 65 Jahren eingeschrieben. Nach Titel 42 von dem Code of Federal Regulations , müssen solche Krankenhäuser " ausreichende Anzahl von lizenzierten Krankenschwestern , genehmigte praktische (Berufs-) Krankenschwestern und andere Mitarbeiter der Pflege für alle Patienten zur Verfügung stellen , wie gebraucht. " Bieten Solche Sprache ist zu nebulös , um einen gültigen Maßstab zu bieten, nach der American Nurses Association (ANA) .
Staat Ansätze

Ab Juli 2010 , Kalifornien, New York und Texas waren unter den 15 Staaten mit obligatorischen Personal Gesetze , nach einer Zusammenfassung auf der ANA -Website, nursingworld.org gebucht. Eine zusätzliche sieben Staaten - darunter Illinois, Ohio, Texas und Washington - erforderlich Krankenhäuser , Ausschüsse zu ernennen, um die Planung und Personalausstattung zu behandeln. Illinois, New Jersey, New York, Rhode Island und Vermont auch damit beauftragt, eine Form der Offenlegung des Personalbestands , erklärte die Vereinigung .
Kalifornischen Ansatz
Kaliforniens kontinuierliche Einhaltung Standard hat seine Personalrechtstrengsten einem der Nation gemacht .

im Jahr 1999 bestanden , Kalifornien hat das schärfste Gesetz Debatte angeheizt , nach healthcarehacks.com . Besondere Merkmale enthalten einen Bedarf von 1 bis 1 Krankenschwester -to- Patient-Verhältnis in den Operationssaal , und 1 bis 2 für die kritischen , intensiv und Neugeborenen- Intensivstationen. Doch das Gesetz auch erforderlich , um in Krankenhäusern " kontinuierliche Compliance ", mit diesen Verhältnissen während jeder Schicht zu bleiben. Dies könnte eine Krankenschwester benötigen Benutzung der Toilette , um ihre Patienten neu zuzuweisen, um zu vermeiden, missachtet das Gesetz , nach healthcarehacks.com ' s -Analyse.
ENA Vorgeschlagene Richtlinien

Debatte weiterhin auf ob Kaliforniens Erfahrung ist, positiv oder negativ, da die einzige Personalbestand Studie kam im Jahr 2002 - zwei Jahre, bevor das Gesetz in Kraft trat . Das Emergency Nurses Association reagierte mit ihren eigenen Leitlinien im Jahr 2003. Statt mit einer Stunden Standard könnte Notaufnahme Manager von 12 Monaten Tätigkeit in eine Tabelle stecken zu berechnen, wie viele Mitarbeiter erforderlich sein könnten , berichtete Jennifer Larson in einem Artikel für nursezone.com .
Aktuelle Entwicklungen

Im Juli 2010 hat die Krankenschwester Sichere Personalausstattung Gesetz zurück für Congressional Überlegung. Bei Medicare - teilnehmenden Krankenhäusern Richtet sich der Gesetzentwurf vorgeschlagen, Ausschüsse bestellen - mit direktem Krankenschwestern in der Mehrheit - zu Personalplanung auf die Bedürfnisse der einzelnen Institutionen zugeschnitten sind. Doch der American Hospital Association und der American Organization of Nurse Executives haben einen alternativen Plan , die auf eine verbesserte Überwachung und Anwerbung für den Notfallüberbelegungzu entlasten konzentriert präsentiert.