Was sind Personalortungssysteme?

Ein Personalortungssystem nutzt Sensoren und drahtlose Kommunikationstechnologie, um den Standort von Mitarbeitern in Echtzeit zu verfolgen. Das System besteht aus einer Reihe von Etiketten, die an Personalausweisen und Empfängern angebracht werden, die in der gesamten Einrichtung angebracht sind. Die Tags übertragen ein Signal an die Empfänger, die die Daten dann an ein zentrales Computersystem senden. Das Computersystem zeigt den Standort jedes Mitarbeiters auf einer Karte an, sodass Administratoren die Mitarbeiter schnell und einfach aufspüren können.

Personalortungssysteme bieten Gesundheitseinrichtungen eine Reihe von Vorteilen, darunter:

Verbesserte Patientenversorgung:Durch die Kenntnis des Standorts der Mitarbeiter können Administratoren schnell und einfach das entsprechende Personal dorthin entsenden, wo es am meisten benötigt wird. Dies kann dazu beitragen, die Wartezeiten der Patienten zu verkürzen und die Qualität der Pflege zu verbessern.

Erhöhte Sicherheit:Personalortungssysteme können dazu beitragen, die Sicherheit von Patienten und Personal zu verbessern. Durch die Kenntnis des Standorts der Mitarbeiter können Administratoren schnell auf Notfälle und Situationen reagieren, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern.

Reduzierte Kosten:Personalortungssysteme können Gesundheitseinrichtungen dabei helfen, Kosten zu senken, indem sie die Effizienz und Produktivität des Personals verbessern. Durch die Kenntnis des Standorts der Mitarbeiter können Administratoren sicherstellen, dass diese den Aufgaben zugewiesen werden, die am wichtigsten und dringendsten sind.

Es gibt eine Reihe unterschiedlicher Personalortungssysteme auf dem Markt. Daher sollten Gesundheitseinrichtungen vor dem Kauf die verschiedenen Optionen sorgfältig prüfen. Bei der Auswahl eines Personalortungssystems sollten folgende Faktoren berücksichtigt werden:

Die Größe und Anordnung der Anlage:Die Größe und Anordnung der Anlage bestimmt die Anzahl der benötigten Sensoren und Empfänger.

Die Anzahl der Mitarbeiter:Die Anzahl der Mitarbeiter, die das System nutzen, wirkt sich auch auf die Anzahl der benötigten Sensoren und Empfänger aus.

Das Budget:Personalortungssysteme können zwischen einigen Tausend Dollar und Hunderttausenden Dollar kosten. Es ist wichtig, vor Beginn des Auswahlprozesses ein Budget festzulegen.

Die Funktionen:Die Funktionen, die verschiedene Personalortungssysteme bieten, können sehr unterschiedlich sein. Einige Systeme bieten grundlegende Funktionen wie Standortverfolgung, während andere erweiterte Funktionen wie bidirektionale Nachrichtenübermittlung, Paniktasten und Überwachung der Vitalfunktionen bieten.

Die Benutzerfreundlichkeit:Das Personalortungssystem sollte für die Mitarbeiter einfach zu bedienen sein. Die Tags und Empfänger sollten leicht und bequem zu tragen sein, und die Schnittstelle sollte benutzerfreundlich sein.

Die Skalierbarkeit:Das Personalortungssystem sollte skalierbar sein, damit es für zukünftiges Wachstum erweitert werden kann.

Durch sorgfältige Berücksichtigung der oben aufgeführten Faktoren können Gesundheitseinrichtungen ein Personalortungssystem auswählen, das ihren spezifischen Anforderungen und ihrem Budget entspricht.