Medical Staffing Probleme

Der Begriff " medizinische Personal " wird verwendet, um Mitarbeiter eingestellt , um Dienstleistungen, einschließlich Triage, Reanimation , Radiologie , Pathologie, Pflege , Verwaltung, sowie Primär-und Sekundärversorgung Ärzte und Spezialisten zu beschreiben. Staffing bezieht sich auf regelmäßige , Notfall- und Spezialpflege . Die Vereinigten Staaten Bureau of Labor Statistics listet mehr als 30 Kategorien des medizinischen Personals Karriere im Jahr 2010. Qualitätsstandards

Verfügbarkeit von geeigneten medizinischen Geräten, den Zugang zu qualifizierten Fachkräften mit dem Wissen um die Maschinen zu bedienen, ausgestattet und Zugang zu genauen Patientenakten ergänzt medizinische Qualität für die Patienten erhöht. Medizinische Fehler und fehlende Sicherheit des Patienten zu schützen, ist ein großes medizinisches Personal Sorge , nach dem US Institute of Medicine der National Academies . Die erste große US- Institute of Medicine Bericht über Qualitätsprobleme im Jahr 1999 44.000 bis 98.000 zitiert Todesfälle durch medizinische Fehler . Aktuelle Schätzungen für fehlerhafte medizinische Qualität Liste über 200.000 Todesfällen , laut einer Untersuchung Hearst Medien .
Pflegemangel

Das US Department of Health and Human Services berichtet, dass medizinische Einrichtungen , die angemessene Pflegepersonal fail " sind in der Regel zu höheren Raten von armen Patienten-Ergebnisse haben." Die Abteilung itemizes Schock , Infektionen der Harnwege , Herzstillstand und Lungenentzündung als Beispiele für die Ergebnisse der Krankenschwester Knappheit. Weitere Bedenken, wenn das Pflegepersonal -Verhältnis auf Patientenebene ist gering umfassen Fehler , einen Patienten in einer lebensbedrohlichen Situation, die zum Tod des Patienten und der oberen gastrointestinalen Blutung führt zu retten, nach dem US Department of Health and Human Services .

Family Physician Mangel

Roger A. Rosenblatt , MD , C. Holly A. Andrilla , MS, Thomas Curtin , MD und Ph.D. L. Gary Hart 2006 berichtete die sinkendes Interesse an US- Medizinstudenten in eine Karriere in der Familienmedizin im " Journal of the American Medical Association " . Familien- Medizin und Allgemeinärztemachten knapp über 12 Prozent der aktiven Ärzte im Jahr 2007 , nach dem US Bureau of Labor Statistics , und die Mehrheit in einer Arztpraxis gearbeitet . Der Mangel an qualifizierten Hausärzten wird bis 2018 aufgrund der Alterung der Bevölkerung in den USA und einer großen Zahl von Pensionierungen zu erhöhen, nach dem Bureau of Labor Statistics.
Rural Personalengpässe
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Rosenblatt und Mitarbeiter berichten für die " American Medical Association ", stellt auch im Jahr 2006 die Personalkrisefür medizinische Einrichtungen in den ländlichen Gebieten der USA die Gruppe befindet sich ergab, dass fast 50 Prozent der ländlichen Patienten wurden durch nicht-ärztliche Klinik behandelt . Die allgemeine Umfrage berichtet Mangel in ländlichen Geburtshelfer und Gynäkologen, Psychiater und Haus Positionen . Die Gründe für diese Knappheit enthalten schlechte Qualität der Schulen für Kinder von medizinischen Pflegekräften und der Mangel an Wohnqualität zur Verfügung. Weitere Gründe von medizinischem Personal zitiert etwa das Fehlen von Arbeitsplätzen für einen Ehepartner in ländlichen Gebieten und der wahrgenommenen kulturellen Isolation . Niedrige Gehälter in ländlichen Gebieten wurde auch als ein Faktor blockiert die Rekrutierung von hochwertigen medizinischen Personal für die ländliche Gesundheitszentren zitiert.