Consolidated Omnibus Reconciliation Act ( COBRA ) ist ein Gesetz, das erlaubt jenen, die Arbeitgeber -Versicherung für jede Qualifikations Grund wie Jobverlustoder Scheidung , eine Krankenversicherung zu kaufen verloren zu haben.
COBRA und Medicare
Begünstigte nur das Recht haben, COBRA nehmen, wenn sie sich COBRA -fähigen , nachdem sie in Medicare eingeschrieben. Wenn sie einschreiben in Medicare , nachdem sie COBRA haben, können die COBRA -Plan sie fallen .
Anrechenbare Coverage
Zur Einschreibung in in Teil D zu verzögern , der Empfänger muss in der Berichterstattung , die so gut wie oder besser als Teil D. Dies wird als angesehen wird eingeschrieben sein " verdienst Berichterstattung. " COBRA Pläne bieten Teil D Abdeckung und der Begünstigte muss herausfinden, ob es glaubwürdiger ist .
Premium- Penalty
Wenn das Medikament Plan ist nicht anrechenbar , aber der Empfänger nicht nehmen Teil D , wird er eine Prämie Strafe zahlen , wenn er sich entscheiden, Teil D in die Zukunft. Die Strafe ist eine weitere ein Prozent für jeden Monat, er verzögert Immatrikulation.
Überlegungen
Viele COBRA Pläne nicht erlauben Begünstigten aussuchen, Vorteile. Nach Angaben der California Health Advocates , auch wenn das Medikament Plan ist nicht anrechenbar , können Sie nicht in der Lage, den Drogen-Abdeckung fallen lassen und den Rest des COBRA -Plan.
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