Um den Lohn einer Person zu pfänden, muss ein Gläubiger zunächst ein gerichtliches Urteil gegen den Schuldner erwirken. Sobald ein Urteil ergangen ist, kann der Gläubiger beim Gericht einen Antrag auf Pfändung des Lohns des Schuldners stellen. Wenn das Gericht dem Antrag zustimmt, kann der Gläubiger einen Pfändungsbeschluss an den Arbeitgeber des Schuldners richten. Der Arbeitgeber ist dann dafür verantwortlich, einen Teil des Lohns des Schuldners einzubehalten und an den Gläubiger weiterzuleiten.
Es gibt einige Ausnahmen von der allgemeinen Regel, dass der Lohn für Arztrechnungen gepfändet werden kann. Beispielsweise kann der Lohn für Arztrechnungen nicht gepfändet werden, wenn der Schuldner Sozialhilfe bezieht oder wenn der Schuldner Militärangehöriger ist. Darüber hinaus kann der Lohn für Arztrechnungen nicht gepfändet werden, wenn der Schuldner nachweisen kann, dass es sich um eine finanzielle Notlage handelt.
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