Führen Sie eine vollständige Beurteilung der Lage oder der Zustand bei der Hand .
2
Identifizieren Sie die Ursachen oder Kernfragen , die in einer solchen Situation geführt.
3
Hinweis Erkenntnisse auf Stift und Papier und bereiten sich auf die bestehende Problem mit Kollegen und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe , die von der Sorge betroffen sein werden, zu adressieren.
4
einen Termin mit allen betroffenen Menschen , indem er sie 2 bis 3 Tage vor einer geplanten Gruppentreffen oder über eine Mitteilung auf der Pinnwand.
5
Adresse die Sorge während der Sitzung bezeichnet , die sich mit jeder Ausgabe Punkt für Punkt .
6
ausbilden und verbessern die Kommunikation für die Umsetzung der Lösung durch Vorträge, Seminare und andere Ressourcen wie Handschriften notwendig.
7
Bitten Sie um Feedback von jedem der anwesenden Mitglieder .
8
für das Problem zusammen Entwickeln Sie eine effektive Aktionsplan.
9
Stellen für andere Bedenken, die während der Sitzung nicht in Angriff genommen worden sind.
10 < p > Bestimmen Sie delegieren oder Beteiligung und das Engagement aus jedem Bereich von den Mitgliedern vertreten.
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