Normalerweise können Mitarbeiter Änderungen an ihrem Krankenversicherungsschutz nur während bestimmter Anmeldezeiträume vornehmen, beispielsweise während der jährlichen offenen Anmeldefrist oder wenn ein qualifizierendes Lebensereignis vorliegt. Einige Arbeitgebertarife gestatten es den Mitarbeitern jedoch, den Krankenversicherungsschutz jederzeit zu kündigen, während andere möglicherweise bestimmte Einschränkungen oder Gebühren für Änderungen außerhalb der festgelegten Anmeldefristen vorsehen.
Es ist wichtig, die Dokumente zum Gruppenkrankenversicherungsplan Ihres Arbeitgebers sorgfältig zu prüfen und sich an den Leistungsverwalter oder die Personalabteilung zu wenden, um spezifische Einzelheiten zum Verfahren und zu den Regeln für den Verzicht auf den Krankenversicherungsschutz zu erfahren.
