Wie viel Prozent der Lohnsumme zahlt der durchschnittliche Arbeitgeber für die Krankenversicherung?

Der Prozentsatz der Lohnsumme, den ein Arbeitgeber für die Krankenversicherung zahlt, kann je nach Unternehmensgröße, Branche und Art der angebotenen Krankenversicherung variieren. Nach Angaben der Kaiser Family Foundation betrug der durchschnittliche Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung im Jahr 2022 15 % der Lohnsumme, gegenüber 14 % im Jahr 2019. Das bedeutet, dass für ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern, die durchschnittlich 50.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, die Gesamtkosten von Die Krankenversicherung würde 750.000 US-Dollar betragen, wobei der Arbeitgeber 112.500 US-Dollar zahlen würde.

Es gibt mehrere Faktoren, die die Kosten der Krankenversicherung für Arbeitgeber beeinflussen können, darunter:

* Anzahl der Mitarbeiter: Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, desto höher dürften die Kosten für die Krankenversicherung sein. Dies liegt daran, dass Versicherungen für größere Gruppen von Arbeitnehmern höhere Tarife verlangen, da diese als größeres Risiko gelten.

* Branche: In einigen Branchen sind die Krankenversicherungskosten überdurchschnittlich hoch, beispielsweise im Gesundheitswesen, in der Fertigung und im Baugewerbe. Dies liegt daran, dass in diesen Branchen mehr Mitarbeiter gefährlichen Stoffen ausgesetzt sind oder körperlich anstrengende Arbeiten ausüben, was zu einer höheren Verletzungs- und Krankheitsrate führen kann.

* Art der Krankenversicherung: Auch die Art der Krankenversicherung, die ein Unternehmen anbietet, kann sich auf die Kosten auswirken. Beispielsweise sind HMOs (Health Maintenance Organizations) und PPOs (Preferred Provider Organizations) in der Regel günstiger als POS-Pläne (Point-of-Service) oder HDHPs (Gesundheitspläne mit hohem Selbstbehalt).

* Geografischer Standort: Die Kosten der Krankenversicherung können auch je nach geografischem Standort variieren. Beispielsweise haben Staaten mit einem höheren Anteil an medizinischer Versorgung, wie Kalifornien, New York und Massachusetts, tendenziell auch höhere Krankenversicherungskosten.

Zusätzlich zum Arbeitgeberbeitrag können Arbeitnehmer auch für die Zahlung eines Teils der Kosten der Krankenversicherung in Form von Prämien, Zuzahlungen und Selbstbehalten verantwortlich sein. Der Betrag, den Mitarbeiter zahlen, kann je nach Art der Krankenversicherung und der von ihnen gewählten Deckungshöhe variieren.