Im Allgemeinen kann ein Ehemann seine Frau nicht einseitig von der Krankenversicherung ausschließen, es sei denn, sie hat über ihren Arbeitgeber oder eine andere Quelle Zugang zur Krankenversicherung. Der Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) bietet bestimmten Schutz für Personen, die aufgrund bestimmter Lebensereignisse wie Arbeitsplatzverlust oder Scheidung den Krankenversicherungsschutz verlieren. Wenn die Ehefrau durch ihre Arbeit keinen alternativen Versicherungsschutz erhalten kann, hat sie möglicherweise Anspruch auf COBRA-Versicherung, die es ihr ermöglichen würde, den Krankenversicherungsschutz fortzusetzen, den sie über den Arbeitgeber ihres Mannes hatte. Für beide Parteien ist es wichtig, die spezifischen Bedingungen ihrer Krankenversicherung sowie alle geltenden Landesgesetze zu verstehen, um die genauen Rechte und Optionen zu ermitteln, die in der jeweiligen Situation verfügbar sind.
