Wie lange nach Ihrer Kündigung sind Sie krankenversichert?

In der Regel endet der vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherungsschutz am letzten Tag des Monats, in dem das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers endet. Abhängig von den spezifischen Bedingungen der Krankenversicherung des Arbeitgebers kann es jedoch Ausnahmen von dieser Regel geben.

In manchen Fällen können Arbeitgeber eine Kulanzfrist von bis zu 30 Tagen einräumen, während der ehemalige Arbeitnehmer weiterhin Krankenversicherungsschutz erhalten können. Diese Nachfrist kann aus Kulanz angeboten werden oder in einigen Staaten gesetzlich vorgeschrieben sein.

Darüber hinaus haben ehemalige Mitarbeiter möglicherweise Anspruch auf eine weitere Krankenversicherung gemäß dem Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). COBRA ist ein Bundesgesetz, das Arbeitgeber mit 20 oder mehr Arbeitnehmern dazu verpflichtet, ehemaligen Arbeitnehmern für einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses weiterhin Krankenversicherungsschutz anzubieten. Der COBRA-Schutz ist in der Regel bis zu 18 Monate nach der Kündigung eines Mitarbeiters verfügbar, der ehemalige Mitarbeiter ist jedoch für die Zahlung der gesamten Prämienkosten verantwortlich.

Hier sind einige allgemeine Richtlinien dazu, wie lange Sie je nach den Umständen nach Ihrer Kündigung krankenversichert sein können:

* Vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung: Der Versicherungsschutz endet in der Regel am letzten Tag des Monats, in dem Ihr Arbeitsverhältnis endet.

* Nachfrist: Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise eine Kulanzfrist von bis zu 30 Tagen an, während der Sie weiterhin Versicherungsschutz erhalten können.

* COBRA: Möglicherweise haben Sie bis zu 18 Monate nach Ihrer Kündigung Anspruch auf eine weitere Deckung durch COBRA, sind jedoch für die Zahlung der gesamten Prämienkosten verantwortlich.

* Individuelle Krankenversicherung: Wenn Sie keinen Zugang zu einem vom Arbeitgeber gesponserten oder COBRA-Schutz haben, können Sie über den Health Insurance Marketplace oder direkt bei einer Versicherungsgesellschaft eine individuelle Krankenversicherung abschließen.

Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers oder an Ihre Krankenversicherung wenden, um die spezifischen Bedingungen Ihres Krankenversicherungsschutzes nach Ihrer Kündigung zu klären.