Warum ist ein Sicherheits- und Gesundheitsprogramm nur ein Haufen bürokratischer Vorschriften, die den Gewinn behindern?

Das ist nicht wahr . Tatsächlich können Sicherheits- und Gesundheitsprogramme Unternehmen dabei helfen, langfristig Geld zu sparen, indem sie Unfälle und Verletzungen verhindern, die zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten, Produktivitätsverlusten und Arbeitnehmerentschädigungsansprüchen führen können.

Viele Unternehmen haben die Vorteile von Investitionen in Sicherheits- und Gesundheitsprogramme erkannt und machen diese nun zu einer Priorität. Im Jahr 2021 schätzte der National Safety Council die Kosten vermeidbarer Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz auf über 170 Milliarden US-Dollar. Dazu gehören Kosten wie medizinische Versorgung, Arbeitnehmerentschädigung, Produktivitätsverluste und Sachschäden. Durch die Umsetzung eines umfassenden Sicherheits- und Gesundheitsprogramms können Unternehmen diese Kosten senken und ihr Endergebnis verbessern.

Neben Kosteneinsparungen können Sicherheits- und Gesundheitsprogramme auch die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter verbessern. Wenn sich Mitarbeiter sicher und gesund fühlen, ist es wahrscheinlicher, dass sie ihrer Arbeit nachgehen und produktiver sind. Dies kann zu einer verbesserten Produktqualität, erhöhter Kundenzufriedenheit und höheren Gewinnen führen.

Darüber hinaus sollen Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor Gefahren am Arbeitsplatz schützen. Diese Vorschriften tragen dazu bei, das Risiko von Unfällen, Verletzungen und Krankheiten zu verringern, die zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten und Produktivitätsverlusten führen können.