Was Sie über die Krankenversicherung wissen sollten, bevor Sie aufhören

Bevor Sie sich entscheiden, Ihren aktuellen Job zu kündigen, Es ist wichtig, sorgfältig über die Auswirkungen nachzudenken, insbesondere im Hinblick auf die Krankenversicherung. Eine Krankenversicherung ist ein Muss, um die Gesundheitsversorgung zu erhalten, die Sie benötigen, und der Verlust Ihres berufsbezogenen Versicherungsschutzes kann zu Problemen beim Zugang zu erschwinglicher und hochwertiger medizinischer Versorgung führen. Hier erfahren Sie, was Sie über die Krankenversicherung wissen müssen, bevor Sie Ihren Job kündigen.

1. Nachfrist: Nach dem Verlust Ihrer vom Arbeitgeber finanzierten Krankenversicherung haben Sie in der Regel eine Kulanzfrist, in der Sie Ihren Versicherungsschutz gemäß COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) fortsetzen können. Mit COBRA können Sie Ihren aktuellen Krankenversicherungsplan auf eigene Kosten für einen begrenzten Zeitraum, in der Regel 18 bis 36 Monate, verlängern.

2. COBRA-Kosten :COBRA-Prämien sind in der Regel höher als das, was Sie gezahlt haben, als Ihr Arbeitgeber Beiträge geleistet hat. Sie sind für die gesamten Prämienkosten verantwortlich, die sowohl den zuvor von Ihnen gezahlten Anteil als auch den Anteil Ihres Arbeitgebers umfassen.

3. Optionen nach COBRA :Nach Ablauf der COBRA-Kulanzfrist müssen Sie eine neue Krankenversicherung abschließen. Zu den Optionen können gehören:

- Krankenversicherungsmarktplatz:Sie können individuelle Krankenversicherungspläne über den Krankenversicherungsmarktplatz des Bundes oder der Länder (auch Börse genannt) kaufen.

- Arbeitgeber des Ehepartners:Wenn Ihr Ehepartner erwerbstätig ist, prüfen Sie, ob seine Krankenversicherung eine Absicherung für Sie als unterhaltsberechtigte Person vorsieht.

- Kurzfristige Krankenversicherung:Betrachten Sie diese Option als vorübergehende Lösung, bis Sie eine langfristige Absicherung gefunden haben.

4. Berechtigung für öffentliche Programme :Wenn Sie Ihren Job kündigen, kann sich dies auf Ihren Anspruch auf bestimmte einkommensabhängige öffentliche Krankenversicherungsprogramme wie Medicaid oder das Children's Health Insurance Program (CHIP) auswirken.

5. Vorerkrankungen :Wenn bei Ihnen bereits gesundheitliche Probleme vorliegen, kann es sein, dass Sie beim Abschluss einer neuen Versicherung Schwierigkeiten haben oder höhere Prämien zahlen müssen. Der Affordable Care Act (ACA) bietet einen gewissen Schutz, indem er es den Versicherern verbietet, den Versicherungsschutz zu verweigern oder für Vorerkrankungen mehr zu verlangen.

6. Berücksichtigen Sie Ihren Gesundheitszustand: Wenn Sie einen erheblichen Gesundheitsbedarf haben, auf laufende medizinische Versorgung angewiesen sind oder verschreibungspflichtige Medikamente einnehmen, ist es wichtig, sorgfältig abzuwägen, welche Auswirkungen eine Aufgabe Ihres Arbeitsplatzes auf Ihren Krankenversicherungsschutz hätte.

7. Finanzielle Überlegungen :Bewerten Sie Ihre finanzielle Situation. Vergleichen Sie die potenziellen Einsparungen durch die Kündigung Ihres Jobs mit den Kosten für Krankenversicherungsprämien und anderen gesundheitsbezogenen Ausgaben.

8. Konsultieren Sie Experten: Besprechen Sie Ihre Gesundheits- und Versicherungsoptionen mit einem qualifizierten Finanzberater oder Krankenversicherungsvertreter, der auf individuelle Krankenversicherungspläne spezialisiert ist.

9. Denken Sie langfristig :Wenn Sie darüber nachdenken, Unternehmer zu werden oder eine neue Karriere zu beginnen, informieren Sie sich über die verfügbaren Krankenversicherungsmöglichkeiten für Selbstständige oder Personen ohne arbeitgeberfinanzierten Versicherungsschutz.

Denken Sie daran, dass die Kündigung Ihres Jobs eine große Entscheidung ist und Ihre Krankenversicherungssituation ein wesentlicher zu berücksichtigender Faktor ist. Bewerten Sie alle Optionen, wägen Sie Kosten und Nutzen ab und stellen Sie sicher, dass Sie über eine angemessene Krankenversicherung verfügen, um sich und Ihre Familie zu schützen.