Wie für COBRA Versicherungsleistungen Qualifizieren

Erleben ein entlassen , oder sich übergeben einen rosa Slip kann der Beginn einer stressigen Zeit für viele Leute sein. Viele Fragen beginnen, wirbeln in ihrem Kopf , wie Rechnungen bezahlt werden und wie ihre Familie noch in der Lage , um die Krankenversicherung zu haben. COBRA ist ein Gesetz , dass die Arbeitnehmer und ihre Familien Rechte gibt, um Krankenversicherungsschutz . Hier ist, wie jemand für diesen Versicherungsleistungen qualifiziert. Was Sie und
Vorherige Gesundheitsversorgung unter einem Arbeitgeber Brauchen
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COBRA Gesundheitsversorgung ist für ehemalige Mitarbeiter , Pensionäre , Ehepartner , der ehemalige Ehepartner und haltsberechtigten Kinder bei Berichterstattung aufgrund einer Qualifikationsturnier verloren.
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eine geeignete Veranstaltung für einen Mitarbeiter , die sie zu COBRA Abdeckung umfasst berechtigt , wenn der Mitarbeiter freiwillig oder unfreiwillig ist ihre Beschäftigung aus anderen Gründen als die Brutto beendet Fehlverhalten oder ihr wird eine Reduzierung der Menge der geleisteten Arbeitsstunden .
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für einen Ehepartner aus einem gekündigten Mitarbeiter , würden sie für COBRA qualifiziert , wenn der Arbeitnehmer wird für Medicare werden gibt es eine Scheidung oder Trennung von der überdachten Mitarbeiter , der Mitarbeiter stirbt, als auch aus den gleichen Gründen der Arbeitnehmer , wie in Schritt 2 beschrieben bedeckt.
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Wenn eine abhängige Kind kann für COBRA Abdeckung qualifiziert werden, wenn sie ihre unterhaltsberechtigten Kind Status verlieren unter den Regeln des Plans , oder sie durch andere Schritte in zwei und drei aufgeführten Fälle zu qualifizieren.
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für alle, die für COBRA zu qualifizieren, müssen die Mitarbeiter in die eingeschrieben sein Gesundheits-Plan , wenn sie es taten Arbeit , Gesundheit und Pflege muss immer noch für aktive Mitarbeiter des Unternehmens verfügbar sein.