Wie COBRA Krankenversicherung Kontakt

Konzern Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) wurde vom Kongress im Jahr 1986 verabschiedet . Nach COBRA , die meisten Mitarbeiter in den Ruhestand , Ehepartner , Ex- Ehepartner und Kinder, in Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeiter sind weiterhin Krankenversicherungsschutz für bis zu 18 Monate nach der beendet berechtigt , ob freiwillig oder unfreiwillig (außer für grobe Fahrlässigkeit ) . Darüber hinaus , manchmal Qualifikation Ereignisse - wie Scheidung, Kurzarbeit oder Tod , die Sie veranlasst , Ihr Ehepartner oder Ihre Angehörigen , um die Krankenversicherung zu verlieren - kann machen COBRA erforderlich. Obwohl die Gesundheits Teilnehmer wird wahrscheinlich benötigen, um die gesamten Kosten für seine Gesundheitsversorgung bis zu 102 Prozent zu zahlen , ist es etwas , in bald nach der Kündigung oder einer anderen qualifizierten Ereignis betrachtet werden - vor allem, wenn Sie, Ihr Ehepartner oder Kinder werden ohne Gesundheitsversorgung für eine Weile. Anleitung
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Kontaktieren Sie Ihren Gesundheits-Plan -Administrator. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, zu kontaktieren - innerhalb von 30 Tagen - den Plan Administrator der Krankenversicherung Sie vor Kündigung oder Qualifikationsturnier in eingeschrieben waren . Der Administrator hat dann 14 Tage Sie eine Wahlbekanntmachungüber COBRA zu schicken. Sie haben dann 60 Tage, um anzunehmen oder abzulehnen COBRA . Wenn dies nicht unter diesem strengen Zeitplan von COBRA Auftrag geschehen , rufen Sie Ihren Arzt. Es sollte eine Nummer, die auf der Rückseite Ihrer Versichertenkarte nennen. Sie sollten auch aufrufen, wenn Sie spezielle Fragen über Ihre Situation , Krankenversicherungsschutz und Kosten haben .
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Kontaktieren Sie Ihren Arbeitgeber . Wenn Sie denken, dass Ihr Arbeitgeber ist nicht COBRA folgenden Leitlinien oder andere Fragen haben , an eine Person innerhalb der menschlichen Ressourcen. Sie können wiederum geben Ihnen die direkte Linie für den Administrator des Plans .
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Kontaktieren Sie das US-Arbeitsministerium . Das US-Arbeitsministerium ist für die Verwaltung von COBRA teilweise verantwortlich . Wenn Sie Fragen zu COBRA Melde-und Offenlegungsanforderungen haben, schreiben Sie an folgende : US Department of Labor, Leistungen an Arbeitnehmer Security Administration , Abteilung für technische Hilfe und Anfragen , Washington DC, 20210
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Kontakt Medicare. . Wenn Sie oder Ihr Ehepartner dabei, sind oder für Medicare qualifiziert und haben Fragen darüber, wie diese können Ihre COBRA Versicherung betreffen , wenden Sie sich an Medicare : Zentrum für Medicare und Medicaid Services , 7500 Sicherheits Blvd, Poststelle C1 -22- 06, Baltimore, MD 21244-1850 oder 1-877-267-2323 , Verlängerungs 61565 .