Wenn Ihre Gruppe Krankenversicherung ist durch einen Arbeitgeber , erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber Abteilung Humanressourcen für die Förderfähigkeit und die Anwendung process.With Arbeitgeber Gruppe Krankenversicherung bestimmen , muss man Mindestbeschäftigungsanforderungen gerecht zu werden bekommen. In den meisten Fällen haben diese Anforderungen mit der Anzahl der Stunden , nachdem Sie Ihren Job vor den Krankenkassen kicks in.
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pro Woche gearbeitet und der Wartezeit tun, wenn die Gruppen-Krankenversicherung ist durch eine bestehende Mitgliedschaft mit einer Gruppe , die über die Website des Konzerns anzuwenden oder rufen Versicherungs division.Keep der Gruppe im Auge , dass nicht- Arbeitgeber Gruppe Krankenversicherung erfordert fast immer medizinische Underwriting. Das bedeutet, die Versicherung wird diejenigen, die in einem schlechten Gesundheitszustand befinden ( oder Vorerkrankungen ) abzulehnen , um die Gruppe nicht zu erhöhen Ausgaben für die Gesundheit von ein paar kranken Patienten zu helfen.
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Bestimmen die Prämien, Franchise und Add-on- Optionen, die Sie wollen mit Ihrer Gruppe Gesundheit insurance.the Größe der Selbstbehalt , Zuzahlungsbeträge und Add-on zahnärztliche Versorgung kann individuell auf die Bedürfnisse der Gesundheit Ihrer Familie passt . Wenn die Gruppe Krankenversicherung ist medizinisch gezeichnet , werden Änderungen , die Ihre Reichweite erhöhen später eine andere Anwendung durch medizinische Underwriting erforderlich.
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Wenn die Gruppen-Krankenversicherung ist medizinisch übernommen, ist sicherzustellen, dass alle Familienmitglieder keine medizinische Tests , wenn sie von der Versicherungsgesellschaft angefordert.
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Nachdem Sie akzeptiert haben , überprüfen Sie die Gruppen-Krankenversicherung Dokumentation , um sicherzustellen, was Sie sich angemeldet haben, ist für Sie richtig. Nicht vorherigen Berichterstattung abbrechen , bis Sie eine Chance , um die neue Gruppe Krankenversicherung Dokumentation zu bewerten hatten.
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