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Im Jahr 2003 20,4 Prozent der Oklahomans hatte keine Krankenversicherung . Allein seit 2002 wurden mehr als 3 Prozent der Oklahomans zu den No- Versicherung Reihen hinzugefügt. Der Anteil der nicht versicherten Oklahomans lag deutlich über dem nationalen Durchschnitt. Das Problem war bei den unteren Einkommen Arbeitnehmer und ihre Familien besonders häufig , was zu einer Krise des Gesundheitswesens und eine Belastung für die Wirtschaft des Landes .
Bedeutung
Oklahoma erschwinglichen Zugang zu Gesundheitsgesetz schuf die Oklahoma Arbeitgeber /Arbeitnehmer Partnerschaft für den Versicherungsschutz (O- EPIC ), um finanzielle Zuschüsse für kleine Unternehmen und Mitarbeiter sorgen zu helfen, zahlen Krankenkassen -Prämien . Die O- EPIC- Programm richtet sich Personen mit geringem Einkommen und kleine Arbeitgeber unter zwei Programmen: die Premium- Assistance Partnership Program und die Premium- Assistance -Programm
Öffentliche Finanzierung von Bundes Medicaid-Mitteln wird mit Mitteln aus einer erhöhten Tabakverkauf generiert kombiniert . Steuer , eine Basis, auf der die Unterstützung gesenkt individuelle und Arbeitgeber Prämien bieten - und erweitert damit die Basis der Gesundheitsversicherungzu einem früher unterversorgten Gruppe . Mehr als 600 kleine Unternehmen und 1.200 Mitarbeitern eingeschrieben in O- EPIC in seinem ersten Betriebsjahr. Das Programm wurde entwickelt, um auf 70.000 Oklahomans servieren . Personen tragen bis zu 15 Prozent ihrer Krankenversicherungskosten, der Rest durch den Zuschuss abgedeckt. Teilnehmende Arbeitgeber zahlen 25 Prozent der Kosten aus Mitarbeiterprämien .
Vorteile
Die vom erschwinglichen Zugang zu Gesundheitsgesetz Programme beschränkt Nieder Einkommen Erwachsene, Alter zwischen 19 und 64, die mit ihren Kindern im Rahmen eines bestehenden SoonerCare Programm für Kinder mit niedrigem Einkommen gedeckt. Arbeitgeber mit weniger als 50 Beschäftigten können in O- EPIC Anstatt die Schaffung einer neuen Versicherung , O- EPIC nutzt bestehende private Versicherungen zu beteiligen, um Versicherungsschutz für ihre Mitarbeiter anbieten .
. Die Staatsverträgemit Arbeitgebern und zahlt der Arbeitgeber der Staat Teil der Prämie Abdeckung; der Arbeitgeber arbeitet direkt mit einer Versicherungsgesellschaft seines choosing.Plans zugelassen für die Programme sind erforderlich, um Krankenhausleistungen , ärztliche Leistungen , Laborleistungen , Röntgenleistungen, Apotheke und Arztbesuche zu decken. Co - zahlt , Apotheke und out-of -pocket Beträge werden im Rahmen des Plans festgelegt und mit erschwinglichen Grenzen für Zahlungen Teilnehmer ausgelegt.
Sustaining Fonds
Der Staat Oklahoma trägt bis zu 50 Millionen Dollar pro Jahr, um den Zugang zu erschwinglichen Gesundheitsgesetz zu finanzieren. Die Mittel werden durch eine Tabaksteuer , die im Januar 2005 in nahm erzeugt. Diese Fonds werden mit 100 Millionen Dollar jährlich Bundesmittel abgestimmt. Die Partnerschaft zwischen den staatlichen und bundesstaatlichen Behörden wird erwartet, dass die Zahl der nicht versicherten niedrigem Einkommen Oklahomans , von denen viele verloren ihre bisherigen Versicherungsschutz wegen der hohen Prämie die Kosten deutlich zu reduzieren.
Mögliche
die Pläne ermutigen Wellness Prüfungen, präventive Gesundheitsleistungen und Verhaltensgesundheitsdienste , positiv auf die allgemeine Gesundheit der unteren Einkommen Oklahomans . Unternehmer , in O- EPIC- Follow-up- Studie , stellte fest, dass die Gesundheits - Versicherungsschutz für ihre Mitarbeiter hatten nicht nur die Gesundheit, sondern Moral und Produktivität verbessert. Die Pläne half ihnen auch, neue Mitarbeiter .
Ab Juni 2009 wird das Programm erweitert. Der Staat plant , um die Parameter zu erweitern , um das Einkommen zu erhöhen Kappe - derzeit bei 185 Prozent des Bundeshaushalts Armutsgrenze gesetzt - . Zu 200 Prozent zu machen niedrigem Einkommen Oklahomans qualifizierten
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