Was ist eine umfassende medizinische Versicherung

? Umfassende Krankenversicherung beschreibt Krankenversicherung, die Abdeckung bietet für die meisten Arten von Krankheitskosten . Wenn Sie die Krankenversicherung und noch nicht für Medicare , haben Sie zwei Möglichkeiten . Sie können es von Ihrem Arbeitgeber zu kaufen oder Sie können es auf dem freien Markt zu kaufen. Jede Option hat das Potenzial, eine Auswahl von vier Organisationsmodelle zu liefern. Aber Ihr Arbeitgeber kann oder kann nicht wählen, um Ihnen alle vier Auswahlmöglichkeiten . Geschichte

Umfassende Gesundheitspläne entstanden mit Industriellen Henry Kaiser und Dr. Sidney Garfield , der auf Wunsch Kaiser , erstellt einen Gesundheitsplan , um Mitarbeiter auf dem Grand Coulee Dam ( 1930 ) zu schützen. In den 1940er Jahren erweiterte sich die beiden Männer den Plan , um die Tausende von Arbeitern beschäftigt Kaiser Gebäude Liberty- Schiffe im 2. Weltkrieg enthalten. Andere Arbeitgeber folgten , und bis zum Ende des Krieges , hatte Arbeitgeber bereitgestellten Fee-for -Service- Versicherung die Grundlage des Landes Gesundheitsbranche zu werden.
Kosten

Mit umfassenden Krankenversicherung beinhaltet die Zahlung von Prämien , Selbstbehalte und Zuzahlungen . Sie zahlen für Ihre Berichterstattung mit monatlichen Prämien . Zusätzlich kann vor Ihrer Politik beginnt die Bereitstellung von Leistungen , müssen Sie Ihr eigenes Geld ausgeben , bis die Out-of -Pocket- Ausgaben gleich der " Selbstbehalt " auf Ihre Politik aufgelistet. Schließlich , wenn Sie Gesundheitsdienstleistungen erhalten, müssen Sie unterschiedliche Mengen , die so genannte " Co-zahlt ", für jeden Service, den Sie erhalten zahlen.
Zwei Klassen

Es gibt zwei allgemeine Klassen umfassende medizinische Versorgung " . Individual" "Gruppe" und Ihr Arbeitgeber , Gewerkschaft oder Berufsorganisation Sponsor Gruppe plant . Gruppe Pläne bieten in der Regel die meisten Vorteile bei den niedrigsten price.Insurance Unternehmen verkaufen auch einzelne Pläne direkt an die Öffentlichkeit . Diese Pläne sind nicht das Äquivalent von Mitarbeiter - geförderte Pläne jedoch . Einzeln gekauft Krankenversicherung bietet in der Regel weniger Leistungen zu höheren Preisen.
Typen

Fee -for- Service-Pläne (FFS) bieten die Optionen und die wenigsten Einschränkungen der Gesundheits-Pläne zur Verfügung . Sie können jeden Anbieter Sie sich entscheiden zu verwenden. Einkauf diese Pläne auf dem freien Markt können expensive.Health Instandhaltungsbetriebe ( HMOs ) sowohl zu versichern und liefern Gesundheitsversorgung. HMOs sind die am wenigsten teuer, aber die meisten restriktiven Pläne. Sie müssen in Service-Bereich eines HMO join.Preferred Anbieter-Organisationen ( PPO ) leben, sind teurer als HMOs , aber weniger restriktiv ( Verweise sind nicht erforderlich , zum Beispiel) . Point-of -Service- (POS )-Pläne verbinden eine HMO mit einem PPO und lassen ihre Mitglieder entscheiden, ob sie HMO oder PPO Vorteile zu nutzen. Kosten und Einschränkungen sind in der Regel im Durchschnitt zwischen dem HMO und PPO -Modelle.
Alternativen

Mit Ausnahme von Medicare ( für Senioren) und Medicaid ( für die wirklich Armen ), gibt es keine vergleichbaren Alternativen zu umfassenden Krankenversicherung in den Vereinigten Staaten. Die meisten Versicherungsgesellschaften bieten , was sie " Mini " oder " zusätzliche " plant, zusätzliche Erstattung für bestimmte Tätigkeiten im Austausch für die monatlichen Prämien bieten . Diese Pläne können hilfreiche Ergänzungen zu sein --- aber nicht als Ersatz für eine umfassende Krankenversicherung --- Pläne.