Über Pre -Tax Health Insurance Plans

Krankenversicherung Pläne kommen in vielen Arten , darunter Pläne, die Vor- Steuer-Dollar , die als Vorsteuer Krankenversicherung oder einer Cafeteria -Plan bekannt ist, zu verwenden. Dies ist die einzige Art von Plan , die ein Arbeitgeber nutzen können, um Mitarbeitern die Möglichkeit, zwischen den Vorteilen, die besteuert werden oder ohne nicht- besteuert Leistungen steuerpflichtig werden nicht besteuert wählen bieten . Ein Vorsteuer Krankenversicherung muss den Anforderungen des § 125 des Internal Revenue Code erfüllen ( siehe Ressourcen). Vorteile

vor Steuern oder Cafeteria -Plan kann viele Arten von qualifizierten Leistungen für Mitarbeiter , Angehörige , Ehepartner und sogar ehemalige Mitarbeiter haben. Diese können Unfall -und Krankenversicherung, Hilfe für Adoptionen, Hilfe für pflegebedürftige , Abdeckung für Gruppenlebensversicherungsowie eine Gesundheits-Sparkonto . Arbeitgeber , die einen Vorsteuer Krankenversicherung einrichten wollen , müssen Sie alle Vorteile als auch angeben, wie haben Regeln, an Ort und Stelle für die Förderfähigkeit und Wahl .
Premium- Conversions

Premium- Konvertierung ist eine Option, die mit vielen Arten von Vorsteuer Pläne enthalten ist. Dies ist, wenn Vor- Steuer-Dollar eines Mitarbeiters werden verwendet, um die Familiengesundheitskostenbeitragen . Ein Mitarbeiter benötigen, um abzuschätzen von Jahr zu Jahr die Gesamtmenge , die für die gesundheitsbezogenen Ausgaben benötigt werden. Wenn dies geschieht Lohn eines Mitarbeiters wird durch die Menge , die verwendet wird , um die Vor- Steuer-Plan beitragen reduziert.
Flexible Spending Arrangement

ein Vorsteuer Plan enthält auch eine Option für eine medizinische und Pflegebedürftigen Erstattung Konto. Diese Arten von Konten werden als flexible Ausgaben Anordnung bezeichnet. Dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter vor Steuern Dollar nach bestimmten Out-of -Pocket- Ausgaben zu bezahlen . Das Vorsteuergesundheitsplanwird dann erstatten, die Mitarbeiter für bestimmte Arten von qualifizierten Aufwendungen durch den Plan definiert.
Health Care Erstattung Konto

Ein Gesundheits- Erstattung Konto oder HCRA ist ein Konto , in dem vor- Steuer-Dollar aufgebracht werden , um für bestimmte Arten von Krankheitskosten , die nicht durch Versicherungen abgedeckt sind zu zahlen. Aufwendungen können Chiropraktiker, zahnärztliche Arbeit , Geburtenkontrolle und Vision Care enthalten. Ein Vorsteuer Plan von einem Arbeitgeber angeboten werden, können eine Grenze für den Beitrag eines Mitarbeiters zu platzieren , aber das Gesetz keine Grenze gesetzt Mengen .
Verwenden Sie es oder verlieren Sie es Bereitstellung

ein vor Steuern oder Cafeteria -Plan enthält eine Bestimmung , bekannt als " use it or lose it." Dies bedeutet, dass die Höhe der Vor- Steuer-Dollar , die verwendet wurden , um Beiträge an den Plan nicht automatisch wieder von Jahr zu Jahr . Wenn es eine hervorragende Balance in einer Vor- Steuer-Plan und es wird nicht bis Ende des Jahres die verwendete Menge übrig ist verwirkt. Allerdings hat die IRS die Regeln für diese Bestimmung , indem sie Mittel für bis zu zwei Jahre und 15 Tage verwendet werden, nachdem das Leistungsjahr beendet werden gelockert .