Die durchschnittlichen Kosten der Krankenversicherung für Mitarbeiter

Sie werden vielleicht nicht über Ihre Krankenversicherung denken, bis Sie es brauchen, aber wenn Sie auf einer Arbeitgeber-geförderten Plan sind, die Prämie , die für die es sich lohnt, aus jedem Gehaltsscheck kommt . Die Prämien können weit selbst unter Optionen Ihres Unternehmens variieren , aber wenn Sie die Zahlung in der Nähe der nationale Durchschnitt , können sie durchaus einen Bissen zu nehmen . Identification

Krankenversicherung hilft bezahlen Sie Ihre Arztkosten , wenn Sie krank oder verletzt sind . Einige Richtlinien bieten auch Abdeckung für vorbeugende Pflege , wie Jahrestesteund Impfstoffe. Die geladenen Prämien und Deckungs Details unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen und planen, planen , mit einigen Pläne erfordern , dass ein hoher Selbstbehalt erfüllt werden , bevor Schutz beginnt oder dass Sie Hilfe zu suchen in einem bestimmten Netzwerk von Ärzten oder Krankenhäusern.

Durchschnittliche Kosten

die meisten Amerikaner bekommen ihre Krankenversicherung durch Arbeitgeber finanzierte Pläne , und die Arbeitgeber zahlen einen erheblichen Teil der Prämien. Laut einer Umfrage 2008 von der Henry J. Kaiser Family Foundation, die durchschnittliche Prämie für eine vierköpfige Familie , die von einem Arbeitgeber finanzierte Plan abgedeckt ist fast $ 13.000 pro Jahr. Typischerweise war der Mitarbeiter für etwa 30 Prozent oder rund 3900 $ , dieser Prämie verantwortlich.

Im Februar 2008 vorhergesagt das Congressional Budget Office , dass die Versicherungskosten für die vierköpfige Familie konnte $ 25.000 pro Jahr bis zum Jahr 2018 nähern .
Steuerabzug

Gesundheitsprämiensind eine steuerabzugsfähige Kosten , was bedeutet, die IRS können Sie sie von Ihrem Einkommen abziehen , bevor die Berechnung der Steuer Sie verdanken. Wenn Sie auf einen Arbeitgeber finanzierte Plan sind , werden Ihre Prämienzahlungen machte vor Steuern , so dass Sie die Steuervergünstigungen im Vorfeld auf jeden Scheck bekommen . Sie können Gesundheitsprämien für Ihre Einkommensteuererklärung in Abzug nur, wenn Sie privat versichert sind und zahlen die Prämien selber.
Steigende Kosten

Kosten mit den Krankenkassen verbunden sind, sind die Arbeitgeber " am schnellsten steigende Aufwendungen . Krankenkassen-Prämien für Arbeitgeber finanzierte Pläne stieg um 119 Prozent in den letzten 10 Jahren, und das Congressional Budget Office -Projekte , dass sie wieder in den nächsten 10 Jahren verdoppeln. Aktien dieser Prämien Arbeitnehmer haben bei etwa der gleichen Rate in dieser Zeit erhöht.
Effects

Eine Studie in der Ausgabe des American Journal of Medicine Mai 2009 berichtet, dass 62 Prozent aller Insolvenzen im Jahr 2007 eingereicht wurden , medizinische Kosten verbunden , und fast 80 Prozent der Menschen in diesen Insolvenzen beteiligt hatte Krankenversicherung. Und nach "Get Sick, Get Out : Die medizinische Ursachen von Home Mortgage Foreclosures , " von Christopher T. Robertson von der Harvard Law School, sind die Hälfte aller Zwangsvollstreckungen zu medizinischen Fragen verknüpft . Der Bericht schätzt, dass medizinische Krisen setzen 1,5 Millionen Amerikaner in Gefahr zu verlieren, ihre Häuser im Jahr 2007.