HSA Verordnungen

Ein Health Savings Account (HSA) ist ähnlich einer Individual Retirement Account (IRA ), außer dass die Mittel verwendet werden, um für qualifizierte Arztkosten bezahlen . Teilnahme

Um eine HSA aufzubauen, müssen Sie durch einen hohen Selbstbehalt Gesundheitsplan ( HDHP ) abgedeckt werden , haben keine andere Krankenversicherung ( einschließlich Medicare ) und nicht als abhängig von jemand anderem beansprucht werden Einkommensteuererklärung .
High- Selbstbehalt Health Plan

Eine Krankenversicherung wird als HDHP wenn der Selbstbehalt mit ihm verbunden ist höher als die von der Abteilung festgelegten Richtlinien des Finanzministeriums . Im Jahr 2009 waren dies 1.150 $ für einzelne Versicherungsnehmer und $ 2.300 für Familien ; Die Grenzen werden jährlich an die Inflation angepasst .
Verwendet

Die Mittel können für qualifizierte medizinische Ausgaben , darunter die meisten medizinischen Versorgung und Dienstleistungen , Dental-und Vision verwendet werden kümmern, und over-the -counter Medikamente. Die Prämien für die Krankenversicherung nicht qualifiziert sind Aufwendungen , es sei denn , die Sie erhalten Arbeitslosengeld , die Zahlung für COBRA Fortsetzung Abdeckung oder Medicare-Prämien zahlen . Die meisten Pflege- Versicherungsprämien sind auch qualifizierte Kosten.
Beiträge

Jahresbeitragsgrenzewerden von der Abteilung des Finanzministeriums jährlich neu festgelegt . Im Jahr 2009 waren diese Grenzen $ 3.000 für Singles und 5.950 $ für Familien. Catch- up Beiträge werden für die über 55 erlaubt, und im Jahr 2009 war dies eine zusätzliche $ 1.000.
Steuerliche Auswirkungen

Beiträge zu einer HSA sind steuerlich absetzbar und alle Erträge steuerfrei ansammeln als gut. Keine Steuern auf Auszahlungen fällig, wenn sie für qualifizierte medizinische Ausgaben verwendet werden, und nach 65 Jahren , können Sie die Mittel für jeden Zweck zurücktreten steuerfrei. Allerdings, wenn Sie Geld für nicht qualifizierte Ausgaben vor 65 Jahren zurückziehen , werden Sie 10 Prozent Strafe zahlen und die Mittel werden als Einkommen versteuert .
Portabilität

Wie ein IRA , wird ein HSA nicht an Arbeitgeber oder Versicherungsträger gebunden. Es wird nicht beeinträchtigt, wenn Sie Jobs oder Versicherungsanbieter wechseln oder wenn Sie zu einem anderen Zustand zu bewegen.