Health Insurance & SSD Vorteile

Als der Kongress schuf die Social Security Disability Nutzen im Jahr 1956 , der Gesetzgeber hat es nicht zu jeder Krankenkasse zu verknüpfen. Neun Jahre später etablierten sie Medicare , indem Titel XVIII des Social Security Act , aber sie haben nicht die beiden Programme zu verknüpfen. Das änderte sich, als Krankenversicherung für Behinderte wurde Teil der Nixon Health -Care-Initiative im Jahr 1972. Seitdem , wenn Sie soziale Sicherheit Behinderung oder SSD Vorteile für zwei Jahre, die Social Security Administration oder SSA erhalten haben , schreibt Sie in Medicare automatisch . SSD Vorteile

Für den ersten vier Jahren waren soziale Sicherheit Behinderung Vorteile nur für diejenigen 50 und älter. Im Jahr 1960 erweiterte der Kongress das Programm für Arbeitnehmer aller Altersgruppen gehören . Wenn Sie deaktiviert, und zu qualifizieren, Social Security Disability Insurance oder SSDI sind , zahlt monatliche Geldleistungen , um einige Ihrer Lohnausfall zu ersetzen. Ertragslage der Vergangenheit bestimmen die Höhe der SSA zahlt jeden Monat. Sie müssen für SSDI gelten . Vorteile beginnen fünf Monate nach dem Datum der Behinderung. Aber auch wenn Ihre Vorteile ansammeln , keine Barzahlungen erhalten Sie , bis die SSA genehmigt Ihre Anwendung. Social Security können Sie rückwirkend für bis zu 12 Monate zu zahlen.
Medi

Kongress schuf die Medicare Health Insurance Program im Jahr 1965 auf Krankenversicherung für Senioren zu schaffen. Medicare hilft zahlen für Krankenhausaufenthalte , Arztkostenund (ab 2006) verschreibungspflichtige Medikamente. Arbeitnehmer bei der Lohnsteuer zu Medicare (wie sie auf die soziale Sicherheit zu tun) , und sie werden in der Regel Medicare -fähigen , wenn sie 65 Jahre zu erreichen. Medicare Part A (vor allem Krankenhausaufenthalte ) keine Prämien ; Teil B ( vor allem Ärzte ) eine monatliche Prämie , wie auch Teil D ( Medikamentenkosten ) .
Die Verknüpfung

Kongress verknüpft Social Security Disability Insurance zu Medicare im Jahr 1972 durch die Verlängerung Medicare-Leistungen zu SSDI Empfänger . ( Wenn Sie erhalten SSDI , wenn Sie Ihren 65. Geburtstag , Ihr Vorteil Klassifizierung von Änderungen SSDI auf soziale Sicherheit, zu erreichen, so gibt es keine Menschen 65 Jahre oder älter Empfang SSDI . ) Das Gesetz verlangt eine zweijährige Wartezeit nach dem ersten Empfangs SSDI vor Medicare-Leistungen beginnen
, was Menschen tun

Die AARP berichtet, dass zu jeder Zeit , 25 Prozent bis 30 Prozent der Wart für Medicare sind - . und bleiben - nicht versichert. Eine zusätzliche dritte schreibt in Medicaid , eine Bund-Länder- Krankenversicherungsprogramm für die Armen. Ein kleiner Prozentsatz Kauf Krankenversicherung auf dem freien Markt , und der Rest (etwas weniger als die Hälfte) verwenden COBRA Vorteile für ihre Arbeitgeber bereitgestellten Gruppe Krankenversicherung während der Wartezeit zu halten.
COBRA

COBRA , der Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1985 können Arbeitnehmer, die einen Job zu verlassen (warum auch immer ) halten die Gruppen-Krankenversicherung ihres Arbeitgebers für bis zu 18 Monate. Die Autoren der COBRA enthalten Sonderbestimmungen für Behinderte Warte für Medicare . Wenn die SSA bestimmt Ihre Behinderung am oder vor Ihrem 60. Tag der COBRA Abdeckung , werden Sie weitere 11 Versicherungsmonate erhalten . Twenty- 9 Monate gewährleistet, können Sie Ihre Berichterstattung zu halten, bis Medicare Auftakt in. Wenn Sie vermuten, dass Sie behindert sind , sollten Sie Ihre COBRA Abdeckung zuerst.