Was bedeutet COBRA Mittelwert in Krankenversicherung

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1985 die Krankenversicherung Option, besser bekannt als COBRA ist bekannt. Die Prämisse hinter der Maßnahme war es, ausscheidende Mitarbeiter die Möglichkeit geben, vorübergehend weiterhin Krankenversicherung durch ihren ehemaligen Arbeitgeber zu erwerben. Time Frame

COBRA ermöglicht ausscheidende Mitarbeiter die Möglichkeit, den Kauf der gleichen Gruppe von Versicherung sie gehalten werden, wenn ein Unternehmen für bis zu 18 Monate beschäftigt .

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< br > Effekte

der größte Nachteil ist, dass die COBRA ehemalige Mitarbeiter sind für die gesamten Kosten für die Krankenversicherung zuständig. Viele Arbeitgeber wird für einen Teil der Krankenversicherung ihrer Angestellten zu zahlen.
Bedeutung

COBRA Abdeckung kann sich über 18 Monate in einigen Situationen erweitert werden. Wenn eine Person wird in den ersten zwei Monaten des COBRA Abdeckung deaktiviert, wird die Zeitdauer bis 29 Monate für die Versicherten und ihre qualifizierten Begünstigten erweitert. Der Zeitrahmen wird bis zu 36 Monate für diejenigen verlieren ihre Krankenversicherung aufgrund eines Ehegatten Tod oder Scheidung verlängert.
Überlegungen

Ehemalige Mitarbeiter erforderlich sein, um etwas zu bezahlen mehr für COBRA Abdeckung als der Arbeitgeber zahlt. Arbeitgeber dürfen Sie 100 Prozent der Versicherungskosten, sowie weitere 2 Prozent für Verwaltungsgebühren zu erheben.
Missverständnisse

Es gibt einige Ausnahmen , die angeboten COBRA . Mitarbeiter für " grobes Fehlverhalten " oder diejenigen, die für Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten arbeiten beendet haben nicht zu COBRA Versicherung Fortsetzung angeboten werden.