Wichtige Haushaltsproblemeim Gesundheitswesen

Das Budget der Organisation , ob ein Unternehmen oder eine Regierung , gibt einen Einblick in , wie Organisationen vergeben begrenzten Ressourcen. Ein Budget spiegelt auch Prioritäten eines Unternehmens auf der Grundlage der Maßnahmen, die sie wählt, um zu finanzieren. Zunehmend haben steigende Gesundheitskosten und höhere medizinische Versicherungsprämien großen haushaltspolitischen Herausforderungen für die Regierung Gesundheitssysteme und für Unternehmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter gestellt Abdeckung bieten . Steigenden Kosten für medizinische

Jahressteigerungenin der medizinischen Kosten stellen enorme Herausforderungen an die Haushalte der Regierungen und Unternehmen. MSNBC berichtet, im Jahr 2006 , dass die Krankenkassen -Prämien sind schneller als die Inflationsrate gestiegen , die Erhöhung 78 Prozent seit 2000. -Magazin " Business Week " berichtet, dass die Gesundheitskosten wird eine weitere 9 Prozent im Jahr 2010 steigen. Steigende Gesundheitskosten bedeuten, die Arbeitgeber , in den öffentlichen und privaten Sektor, haben gesehen, Mitarbeiter Krankenversicherung verbrauchen größere Anteile ihres Budgets .
Öffentliche Gesundheitssysteme

Regierung geführte Gesundheits Pflegesysteme , einschließlich der US- Programme wie Medicare und nationalen Systeme wie die von Kanada und vielen europäischen Ländern , vertrauen auf Steuern Krankenversicherungsschutz für alle Teilnehmer (alle Bürgerinnen und Bürger , im Falle der nationalen Gesundheitsprogramme ) zu finanzieren. Da steigende medizinische Kosten stellen höhere Anforderungen an die Budgets der Gesundheitssysteme " , können die Regierungen unpopuläre Entscheidungen konfrontiert : die Erhöhung der Steuern auf die steigenden Kosten zu decken , die Verringerung der Leistungsumfang, oder Begrenzung Zahlungen an medizinische Dienstleister . Die dritte Option kann dazu führen, Ärzte zu verweigern , zum Beispiel , Medicare und Medicaid-Patienten in den USA, aus Angst, sie wären nicht angemessen Bezahlung für ihre Dienste erhalten . Die nationalen Systeme , die ausreichende Finanzierung fehlen , inzwischen finden konnten sich weigert, einige Arten von Behandlung oder Rationierung Pflege zu decken.
Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung

meisten Arbeits Amerikaner mit Krankenversicherung erhalten solche Deckung durch ihre Arbeitgeber , die Kosten für die Prämien zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt. Steigende Kosten im Gesundheitswesen , einschließlich neuer medizinischer Technologien und steigende Preise für verschreibungspflichtige Medikamente , übersetzen zu höheren Versicherungsprämien. Diese höheren Versicherungskosten könnten die Arbeitgeber zwingen, einen größeren Anteil der Budgets ihrer Unternehmen auf Krankenversicherung , die Gewinnmargen betrifft verbringen . Mit steigenden Versicherungskosten konfrontiert, haben viele Arbeitgeber den Umfang der Berichterstattung, die sie bieten reduziert , dass das Personal , einen größeren Teil der Kosten durch höhere Beiträge , Zuzahlungen , Selbstbehalte und zu tragen. In einigen Fällen haben sie Krankenversicherungsschutz gänzlich fallen gelassen .
Staatlichen und lokalen Haushalts

Wie die im privaten Sektor, staatlichen und lokalen Regierungen müssen mit steigenden Gesundheits bewältigen kostet auch. Erhöhungen der Krankenversicherungskosten für Regierungsangestellte auch viele gewählten Beamten führen zu Prämienerhöhungen auf Mitarbeiter von ihnen zu verlangen, einen größeren Anteil der Versicherungskosten zu bezahlen passieren . In anderen Fällen , Mitarbeiter von vielen Gemeinden, von öffentlichen Schulsysteme zu Städten und Staaten, mussten Lohnerhöhungen verzichten, als gewählte Politiker versuchen, ihre Haushalte auszugleichen , während die Deckung der Kosten der höheren Krankenkassenprämien .