Was kann ich tun, wenn mein Cobra in Kürze abläuft

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) erfordert die meisten Arbeitgeber die Fortsetzung Gruppe Krankenversicherungsschutz , freiwillig oder unfreiwillig Arbeitslose und ihre Familienmitglieder zu schaffen. Diese temporäre Abdeckung ist in der Regel für maximal 18 Monate zur Verfügung. Wenn Sie arbeitslos sind und Ihr COBRA Vorteile sind in Kürze abläuft , können Sie für eine Verlängerung oder Behinderung Deckung im Rahmen des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA ) zu qualifizieren. Beide Bundesgesetze erlauben den Zugang zu Gesundheitsleistungentrotz etwaiger Vorerkrankungen Sie haben können. Disability Erweiterung

Wenn Sie Arbeit aufgrund einer Behinderung zu verlassen, können Sie möglicherweise die Zeit, die Sie COBRA Abdeckung halten verlängern. Wenn Sie für die Erweiterung Behinderung qualifizieren , werden Sie in der Lage, COBRA Vorteile zu halten, bis Sie Anspruch für Medicare-Zahlungen , die in der Regel 29 Monate nach dem Ausscheiden aus der Arbeit wegen Behinderung ist . Um diese Erweiterung zu qualifizieren, müssen Sie eine Benachrichtigung von der Social Security Administration vor, dass Sie wurde innerhalb der ersten 60 Tage der COBRA Vorteile deaktiviert . Eine Kopie der Anmeldung muss innerhalb von 60 Tagen und vor Ihrem 18-monatigen Versicherungsperiode Ende gesendet werden. Wenn alle Anforderungen erfüllt sind , können Sie und Ihre Familie für bis zu 11 weitere Monate von COBRA Abdeckung qualifizieren. Der wesentliche Nachteil der Behinderung Erweiterung ist , dass der Arbeitgeber können Sie sich für Gruppenplan Deckung berechnen zu 150 Prozent. Das bedeutet, wenn Sie zuvor eine Zahlung von $ 200 pro Monat , die neue Prämie unter der Behinderung Erweiterung wird $ 300 sein .
HIPAA Förderfähige

Laut Krankenversicherung Verbraucherinformation , wenn Ihr COBRA Abdeckung abgelaufen ist, kann man auch HIPAA , die für individuelle Nutzen für die Gesundheit sein . Um für HIPAA zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 18 Monate kontinuierliche Berichterstattung gehabt haben , dem letzten Tag , von denen war unter einer Gruppe Gesundheits-Plan . Sie können nicht COBRA fallen lassen oder zu bewegen, um eine einzelne Krankenkasse. Sie müssen alle COBRA oder andere staatliche Fortsetzung Abdeckung für die Sie sich qualifizieren ausgeschöpft haben und muss für die individuelle Absicherung im Umkreis von 63 Tagen nach Ende der COBRA Abdeckung anmelden.

HIPPA Förderfähigkeit ermöglicht Ihnen den Zugriff auf die einzelnen Krankenkassen gewährleistet ist, trotz etwaiger Vorerkrankungen Sie haben können . Auswahlkriterien je nach Zustand. Einige Staaten verlangen alle Personen , die für HIPAA Abdeckung Pläne , die Versorgung von einer zentralen Plan zu kaufen . Andere Staaten verlangen, dass alle Versicherungsanbieter zu HIPPA Pläne, die Individuen mit dem Anbieter ihrer Wahl gehen können bieten . HIPPA Pläne werden in der Regel mehr kosten als der Kauf von Versicherungen auf dem freien Markt .