Wie richte ich ein Medical Cobra Konto

? COBRA ist ein Akronym für die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act . Im Wesentlichen erlaubt dieses Gesetz gekündigten Mitarbeitern , weiterhin die gleiche medizinische Versicherung für den Fall der Kündigung zu erhalten. Der ehemalige Mitarbeiter zahlt den ehemaligen Arbeitgeber für das Recht, weiterhin diese Versicherung, die Lücken in der Abdeckung , die sich negativ Einschreibung in Versicherungs wieder eingesetzt auswirken können verhindert erhalten . Über COBRA

COBRA ist nicht eine Versicherung, oder irgendeine Art von medizinischer Versorgung . Es ist ein Akt vom Kongress verabschiedet und in Kraft gesetzt , die Sie zu Ihrer jetzigen Arbeitgeber bereitgestellten Versicherungsgruppe Plan für den Fall Ihrer Kündigung pflegen können unterzeichnet.

Oft , wenn auch nicht immer, ist bei einem teureren Kosten dieser als bisher genossen , weil der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Anteil der Kosten, die sie zur Deckung zu zahlen. Allerdings ist die Fähigkeit, diesen Plan zu halten sollten Sie wichtige chronische Erkrankungen oder wollen einfach vermeiden, dass bei Ihrem nächsten Versicherung verlängert Wartezeiten , weil Sie eine Pause in der Berichterstattung gehabt haben .
Wie Registrieren

im Falle Ihrer Kündigung , sollten Sie entweder einen Brief , um Ihre aktuelle Postanschrift oder die Hand , um Sie im Umkreis von 44 Tagen nach Ihrer Kündigung per Post geliefert bekommen . Sie haben dann 60 Tage, um die anhaltende Berichterstattung zu akzeptieren. Nach anhaltenden Berichterstattung akzeptiert haben, haben Sie 45 Tage , um Ihre erste Zahlung leisten.

Wenn Ihr ehemaliger Arbeitgeber nicht geben Ihnen Ihre Meldung rechtzeitig , können Sie wählen, um sie zu verklagen. Doch die Auszahlung sicherlich nicht machen Sie reich. Wenn Sie vor schweren Krankheitskosten sind , kann es immer noch eine gute Idee , vor Gericht zu gehen, in dem Bemühen um kontinuierliche Berichterstattung zu gewährleisten.
Letzte Änderungen

als Teil der American Reinvestment and Recovery Act , subventioniert die Regierung bis zu sechzig Prozent der Kosten für die ständige Deckung für bis zu 15 Monate . Da die typische ständige Deckung Plan dauert nur 18 Monate , gilt diese Subvention einen sehr großen Teil der Gesamtkosten der Fortsetzung Ihrer Krankenversicherung, die so viel wie 85% Ihrer Arbeitslosigkeit Prüfung sein kann.

Gut , haben viele Staaten Nachtrag und Variationen ihrer COBRA Gesetze , von denen viele Mandat kürzer Deckungen für Arbeitgeber mit weniger als 20 Mitarbeitern. Diese Arbeitgeber sonst nicht erforderlich, um eine ständige Deckung werden.