Wie man eine Anwendung zu erhalten COBRA

COBRA , das steht für Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act , ermöglicht den Menschen, Krankenversicherungsschutz im Falle einer Entlassung , Reduzierung der Stunden oder anderen qualifizierten Umstand zu verlängern. Arbeitgeber und Krankenkassen sind gesetzlich verpflichtet, Informationen über COBRA Verfahren in der Gesundheitsplan zu schaffen, und reagieren auf Benachrichtigungen und Ansprüche in einer fristgerechten Weise. Obwohl Personen können COBRA Kostengründen nicht finden , hilft das Programm Familien und Menschen mit einer kontinuierlichen Bedarf an Gesundheitsversorgung . Anleitung
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Finden Sie die Namen und Kontaktinformationen von Ihrem Arbeitgeber die Gesundheit Plan Administrator , sobald Sie eines qualifizierten Ereignis informiert . Die Personalabteilung verwaltet in der Regel die Krankenkassen . Ereignisse, die einen Mitarbeiter qualifizieren sich für COBRA Abdeckung schließen Kündigung oder eine Reduzierung der Stunden oder die einzelnen immer für Medicare Leistungen gemäß Titel XVIII des Social Security Act .
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Benachrichtigen Sie die Gesundheit Ein Ehepartner oder qualifiziert für COBRA Abdeckung im Falle der überdachten Mitarbeiters Tod, Scheidung oder Trennung von der überdachten Mitarbeiter , oder wenn ein unterhaltsberechtigtes Kind ist nicht mehr abhängig . Plan -Administrator, dass Sie ein COBRA -Anwendung innerhalb von 30 Tagen nach dem qualifizierenden Ereignis erhalten möchten. Fordern Sie den Administrator , den Eingang Ihres Meldung bestätigen , entweder per Telefon oder schriftlich. Beachten Sie, dass Angehörige haben 60 Tage Zeit , um einen Plan Administrator eines qualifizierenden Ereignis zu informieren.
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Warten Sie 14 Tage Zeit, die COBRA -Anwendung erhalten , auch bezeichnet als Wahlbekanntmachung.

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Ihre E-Mail regelmäßig überprüfen und benachrichtigen den Plan Administrator, wenn Sie nicht Ihr COBRA Wahlmitteilung innerhalb von 14 Tagen erhalten haben . Nach dem Gesetz sind die Arbeitgeber verpflichtet, die COBRA -Anwendung per Briefpost oder persönlich zu senden.
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Entscheiden Sie, ob Sie sich dafür entscheiden, Krankenversicherung durch COBRA verlängern. Sie haben 60 Tage, um Ihre Wahlmitteilung einreichen.
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Einen Anspruch auf Leistungen nach den Regeln der spezifischen Gesundheits-Plan als in der Zusammenfassung Plan Beschreibung erläutert. Nach der Wahl Abdeckung, Kläger 45 Tage Zeit , um die Prämie zu zahlen. Als Teil eines Stimulus Bill von Präsident Obama übergeben , wird die Bundesregierung einen Zuschuss von 65 Prozent der COBRA Prämien zu zahlen für die Mitarbeiter entlassen die zwischen September 2008 und 31. Dezember 2009. Ab Januar 2010 wird der Zuschuss für neun Monate zu verlängern und unterliegt der Einkommens Förderfähigkeit.