Der Hauptvorteil der Aflac -Versicherung ist die Abdeckung es bietet , die sich Arbeitgeber und ergänzt bestehende Gesundheit, Behinderung und Lebensversicherungen . Besonders in Fällen, in denen Arbeitgeber kürzen Abdeckung Optionen , ihre eigenen Kosten zu reduzieren, kann Aflac Mitarbeitern die Sicherheit der laufenden Berichterstattung, die nicht abhängig ist von einem Arbeitgeber Beiträge .
Einige der Vorteile von Aflac Berichterstattung, die Arbeitgeber sind aus vielen Versicherungen fehlt eine Kompensation für entgangene Löhne , Unfallversicherung und spezielle Deckung für bestimmte traumatische Erkrankungen.
Portabilität
Ein weiterer Vorteil ist, dass Aflac die Politik werden von den Kunden direkt gehört. Dies bedeutet, dass wenn ein Mitarbeiter meldet sich bei Aflac , während von einem Unternehmen beschäftigt sind, können sie ihre Aflac Politik und Berichterstattung zu behalten , auch wenn sie ihren Job verlieren oder verändern Unternehmen . Dies entfernt die Unannehmlichkeiten der Wechsel zwischen Versicherungen oder Versicherungsverluste durch Arbeitslosigkeit.
Kosten
Einer der wichtigsten Nachteile der Aflac sind die zusätzlichen Kosten . Da die meisten Richtlinien werden soll zu ergänzen, nicht ersetzen, sondern die bestehenden Arbeitgeber finanzierte Versicherung, stellt Aflac mit zusätzlichen Kosten an den Käufer auf der Oberseite der Gehaltsscheck Abzugs für eine Arbeitgeberversicherung .
Direct Payment
ein Vorteil der Aflac , dass viele Kunden ansprechend finden , ist die Tatsache , dass Geldzahlungen werden direkt an die Versicherungsnehmer und nicht an einer medizinischen Einrichtung oder des Arbeitgebers. Dies vereinfacht den Prozess für die Geltendmachung von Ansprüchen und in der Regel können Aflac Kunden einen schnelleren Zugriff auf das Geld.
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