Arbeitslosigkeit und Krankenversicherung

Der Verlust der Beschäftigung bedeutet auch, zu verlieren Eignung für Gruppen-Krankenversicherung Pläne. Sowohl die Regierung als Versicherungsgesellschaften bieten Lösungen, um die Gesundheit zu erhalten Arbeitslose Abdeckung, aber mit hohen Kosten viele dieser Optionen zu kommen. Überlegungen

Die meisten Empfänger von Arbeitgeber finanzierte Gruppenversicherung sind durch Bundes -und Landesgesetze verbieten Versicherungsunternehmen von der Leugnung Abdeckung oder Limitüberschreitung auf die Prämien geschützt. In der Privatversicherungsmarkthaben Anbieter mehr Freiheit, um festzustellen, Preise und Leistungen , und kann Abdeckung , um Personen mit schlechter Gesundheit zu verweigern.
Fortsetzung

Bundes Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) Gesetze bieten qualifizierten Einzelpersonen die Möglichkeit, Fortsetzung Schutz für bis zu 18 Monate erhalten . Vorteile mit einem COBRA- Plan angeboten spiegeln vor Abdeckung der Klägerin , sondern der Versicherungsnehmer zahlt die gesamten Kosten der monatlichen Prämien . COBRA Bundesgesetzein der Regel an Gruppen von mindestens 20 Angestellten, sondern mehrere Staaten haben Mini- COBRA Gesetze für kleinere Gruppen umgesetzt .
Temporäre

Kurz tigen Pläne eine temporäre Lösung in den Arbeitsplätzen. Je nach Anbieter dauert eine kurzfristige Plan zwischen sechs Monaten und einem Jahr und bietet eine begrenzte Vorteile , die sich auf unerwartete und nicht Vorerkrankungen .
Conversion

Conversion Pläne im Rahmen des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA ) angeboten ermöglichen Qualifying Arbeitslosen , die Versorgung mit ähnlichen Vorteile für die Gruppe Plan auswählen. Während HIPAA Gesetze verhindern Versicherer von der Leugnung Berichterstattung auf Basis von Gesundheit und andere Faktoren , werden die Tarife auf Umwandlung Politik in der Regel nicht geregelt.
Über

Personen, die nicht verheiratet sind, erwarten neue Beschäftigungs können erwägen, sich eine Ehegattenversicherung, wenn der Anbieter es erlaubt. Diese Option bedeutet die Erhöhung der Gesamtkosten des Plans , eine kostengünstigere Alternative zu erhalten , sondern eine individuelle Absicherung .