Was ist ein Cobra Kündigung

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act 1986 ( Cobra ) eine 18 - bis 36 - monatige Verlängerung des Arbeitgebers Gruppe Gesundheit Plan Vorteile, die sonst durch die Arbeitsplatzverlust beenden würde . Cobra endet für eine Vielzahl von Gründen, einschließlich der Zahlung Unregelmäßigkeiten maxing des Plans und die Teilnahme an einer anderen Gesundheitsplan . Teilnahme

Initial Förderfähigkeit wird durch ein " Qualifying Event ", die ein ehemaliger Mitarbeiter zur vorherigen Gruppe Krankenversicherung durch Cobra weiterhin erlaubt bestimmt. Die Mitarbeiter müssen eine Reduzierung der Arbeitszeit oder eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses für gehabt haben ", andere als grobes Fehlverhalten Gründen. " Cobra erstreckt sich auch auf unterhaltsberechtigte Kinder und Ehepartner , für die zusätzliche Qualifikations Veranstaltungen sind Scheidung, Trennung oder Tod der Mitarbeiter abgedeckt .
Maximale Fortsetzung Frist endet

Die Länge der Zeit, die Cobra -Abdeckung vorhanden ist , hängt von der Art der Qualifikation Veranstaltung. Wenn eine qualifizierte Ereignis bezieht Job des Mitarbeiters , wird Cobra nach maximal 18 Monaten zu kündigen , es sei denn Nachweis der Behinderung oder einer zweiten Qualifying -Ereignis wird eingerichtet. Eine zweite Qualifikationsturnier muss bewirken, dass die Begünstigten , die Versorgung in der Abwesenheit des ersten Qualifying- Ereignis zu verlieren. Für solche Fälle wird Cobra Berichterstattung nach 36 Monaten kündigen.
Nichtzahlungsverpflichtungen

COBRA Abdeckung können frühzeitig für das Scheitern voll zu machen und /beenden oder rechtzeitige Prämienzahlungen , die in der Regel monatlich und haben 30-Tage- Schonfristen . Wenn eine erste Zahlung nicht innerhalb von 45 Tagen nach der Wahl Cobra empfangen wird, kann der Plan beendet werden. Coverage kann auch beendet, wenn Nachzahlungen nicht empfangen werden oder in in voller Höhe gezahlt werden der Plan der Fälligkeitstermine festgelegt .
Teilnahme an Andere Health Plans

Wenn eine überdachte Mitarbeiter oder abhängig wird Anspruch auf Medicare, wird diese Person von der Cobra Plan beendet werden. Ebenso sind die Begünstigten, die Teilnehmer in andere Gruppe Gesundheits-Pläne , die Vor- exising Ausschlüsse oder Beschränkungen auferlegen müssen sich auch nicht mehr für Cobra Abdeckung und wird aus dem Plan beendet werden.
Andere Gründe für die Früh Kündigung

Vorzeitige Beendigung kann auch verhängt werden, wenn der Arbeitgeber nicht mehr eine Gruppe Gesundheit Plan zu erhalten, in Plan -Betrug greift ein Empfänger oder ein Empfänger , um den Plan von einer Anfangs-oder Sekundär qualifizierenden Ereignis benachrichtigt , für die er 60 Tage.