Florida Krankenversicherung Fortsetzung Gesetz

Ein Mitarbeiter, der entlassen oder wird, hat eine Reduzierung der Arbeitszeit kann ohne medizinische Versicherung überlassen werden. Die Florida- Krankenversicherung Fortsetzung Gesetz ( FHICCA ) bietet Fortsetzung Abdeckung an Mitarbeiter, die für ein Unternehmen mit weniger als 20 Beschäftigten arbeiten . Ein Mitarbeiter sollte den Zweck , Voraussetzungen , Kosten und die Zeitdauer für die Berichterstattung zu verstehen. Zweck

Arbeitgeber, die Gruppe Krankenversicherung bieten durch FHICCA erforderlich, um Mitarbeitern die Möglichkeit geben, für die Fortsetzung Berichterstattung in bestimmten Fällen anzuwenden. Dieses Gesetz gilt für Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern. Coverage für die Mitarbeiter sowie ein Ehepartner weiter und überdachte Angehörigen. Das Gesetz wurde geschaffen , um Mitarbeiter nicht nach dem Bundesgesetz geschützt genannte Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) .
Unsere

Unter Florida Recht der Arbeitnehmer und /oder der Familie hat 63 Tage, um die Versicherung des Qualifyings Veranstaltung, die zu einem Verlust der Deckung führte zu informieren. Die Mitteilung an die Versicherung muss schriftlich erfolgen und den Namen und die Sozialversicherungsnummer des Empfängers qualifizierte , zusammen mit Informationen über das Qualifikationsturnier . Die aktuelle Berichterstattung wurde abgebrochen , Name und Telefonnummer des Arbeitgebers , und die Gruppe Gesundheit Plan Nummer muss ebenfalls enthalten sein. Wenn der Begünstigte Angehörigen, den Namen , Sozialversicherungsnummer , Adresse und Telefonnummer von jedem abhängig ist erforderlich.
Qualifying Events

Eine geeignete Veranstaltung kann ein Verlust der Krankenversicherung durch eine Reduktion in Stunden oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein . Die Abdeckung ist für den Ehepartner und Angehörigen , wenn der Arbeitnehmer stirbt Verfügung , im Falle einer Scheidung oder Trennung , oder wenn der Mitarbeiter die für Medicare . Schließlich ein abhängiges , die 25 Jahre alt dreht sich für die Fortsetzung Berichterstattung gelten . Ein Mitarbeiter der Zölle wegen des groben Fehlverhaltens entlassen kann nicht für die Deckung
Zeitrahmen und Kosten

Die Länge der Ergiebigkeit ist abhängig von Situation und die Vernunft des Einzelnen für die Anwendung gelten . . Coverage kann für ein Minimum von 18 Monaten und bis zu 36 Monate. Die Abdeckung wird identisch mit der Gruppe Krankenversicherung durch den Arbeitgeber sein . Die Kosten werden die Gesamtkosten bis zu 150 Prozent des dann anwendbaren Gruppenpreis sein .
Kündigung

Fortsetzung Abdeckung kann in bestimmten Fällen aufgehoben werden , wenn beispielsweise ein ehemaliger Arbeitgeber einstellt Gruppe Krankenversicherung für alle Mitarbeiter , oder wenn eine Person mehr als 30 Tage zu spät mit der Zahlung. Wenn das Individuum wird abgedeckt , die für medizinische Versicherung durch einen anderen Arbeitgeber Gruppe Plan , kann Abdeckung abgebrochen werden. Schließlich wird die Fortsetzung Berichterstattung zu beenden , wenn der Versicherte wird für Medicare .