Über Wisconsin High-Risk Sharing Plan Versicherung

Die Wisconsin Health Insurance Risk -Sharing- Plan ( HIRSP ) ist ein Mitglied der National Association of State Comprehensive Health Insurance Plans ( NASCHIP ) . HIRSP Operationen werden von der Wisconsin Ärzte -Service Insurance Corporation verwaltet. Die Wisconsin -Programm ist für die Bewohner aller Altersgruppen. HIRSP machte einige bedeutende Änderungen an die Berichterstattung im Januar 2010 , mit der Verabschiedung des Patienten und bezahlbare Pflege Act ( PPACA ) des Jahres 2010 , kann auch andere Veränderungen statt. Geschichte

Wisconsin HIRSP Behörde wurde 1979 gegründet, um " den Zugang zu qualitativ hochwertigen, bezahlbaren Gesundheitsversorgung für alle in Frage Wisconsin Einwohner . " Die Behörde schloss sich der National Association of State Comprehensive Health Insurance Plans , die im Jahr 1993 gegründet, um Bildungsressourcen für die Staaten, die Pläne zu bilden und als Netzwerkorganisation für bestehende Pläne dienen wollte bieten wurde . Die HIRSP Behörde , durch die NASCHIP , gearbeitet hat, um Ressourcen für die Entwicklung von Versicherungspools von PPACA beauftragt werden.
Funktion

HIRSP bietet Versicherungs nach Wisconsin Bewohner , die nicht können private Versicherung leisten und denen, die Arbeitgeber -Versicherung verloren haben . Es macht auch die Krankenversicherung bezahlbar für die Bewohner , die keine Versicherung infolge Vorerkrankungen kaufen. Obwohl eine sechsmonatige Wartezeit für Vorerkrankungen , garantiert HIRSP Zugang zur Krankenversicherung nach Wisconsin Bewohner vor katastrophalen Krankheiten zu schützen. Es hat sich auch seit Januar 2010 zahlte "First- Dollar- Deckung " von vielen Präventivdienstleistungen , einschließlich der jährlichen körperliche Untersuchungen , wählen Impfungen, Mammographien , Routinediagnoseverfahren und Tests , Kinder Blut führen Tests und Vorführungen für Depressionen und Alkoholmissbrauch.

Richtlinien

Richtlinien sind so strukturiert, zwei Einkommen und niedrigem Einkommen Versicherungsnehmern erfüllen können auch Anspruch auf " BadgerCare ", eine Medicaid bezogene Zusatz Plan. Drei Ebenen der Prämien beziehen sich direkt auf $ 1.000 , $ 2.500 oder $ 5.000 Selbstbehalt Grenzen Politik. HIRSP bietet auch eine Medicare-Ergänzungsrichtlinie für " Weiterbildung " Mitgliedern und einem Health Savings Account -Programm. Coverage ist ein 80-20 Prozent bis zu $ ​​1.000 nach Selbstbehalte aufgeteilt sind erfüllt. Die Prämien sind derzeit niedriger als die privaten Versicherungsprämien . Medikamente werden im Rahmen eines Co -Pay- Politik HIRSP Formel bestimmt abgedeckt. Wie Medicare hat HIRSP Einschulungszeitendefiniert.
Finanzierung

HIRSP arbeitet auf Teilnehmerbeiträgeund Zuschüsse des Bundes . Im Jahr 2009 belief sich der Versicherungsnehmer Beiträge 84.500.000 $ und Zuschüsse des Bundes in Höhe von rund 2,5 Millionen Dollar. Das Gesamtbudget des Plans war nur mehr als 145 Millionen Dollar. Sonstige Erträge kommt aus einkommensschwachen Subventionen und Zuschüsse aus und Versicherer . HIRSP arbeitet auf einer Non-Profit- Basis ; verbesserte Effizienz machte es möglich, Einsparungen an die Abonnenten im Jahr 2009 zu verteilen.
Überlegungen

PPACA wird Auswirkungen auf alle staatlichen Programme mit hohem Risiko zu haben. Aime Goldman , CEO der HIRSP Behörde , sagt, dass HIRSP und anderen Staaten in NASCHIP begann Treffen mit dem US Department of Health und Human Resources im Jahr 2009 auf Effizienzprogrammdiskutieren und haben angeboten, ein Beispiel für eine erfolgreiche staatliche VersicherungspoolsPPACA Pools bieten niedergelassen sind.