Flexible Sparkonto Regeln

Zahlstelle für die Kosten der Gesundheitsversorgung und der damit verbundenen Kosten kann sehr schwierig sein , und die Regierung hat die Probleme, die viele Familien haben bei der Erfüllung dieser Aufwendungen erfasst. Das ist, warum Unternehmen haben flexible Sparkonten oder FSAs erstellt , um ihre Arbeiter legen Geld beiseite, um für die notwendigen Auslagen zu zahlen. Das Geld, das in einer FSA investiert wird, abgesehen von einem Vorsteuer Basis zu stellen , spart Geld für ihre Mitarbeiter Steuern und leistet einen wichtigen Vorteil Arbeitgeber nutzen können, um die besten und engagiertesten Arbeiter zu locken. Aber da das Geld in einer FSA wird unterschiedlich behandelt werden, ist es wichtig, die Regeln von der IRS zu folgen . Kostenerstattungen

Es ist wichtig, für Mitarbeiter, die in einem flexiblen Spar teilnehmen Konto, um alle Informationen über die Erstattung von Spesen zu bekommen. Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass ein Antragsformular bei jedem Mitarbeiter verursacht einen Aufwand , der unter dem FSA -Programm erstattungs ist abgeschlossen. Kontaktieren Sie Ihren Personalabteilung für weitere Informationen , wie Sie Ihre FSA erhalten , um für die Kosten, die Sie entstanden sind, zu zahlen.
Wer qualifiziert

Mitarbeiter, die in einem Fonds beteiligen FSA und diejenigen, die Geld in der Zukunft beitragen möchten, müssen verstehen, was ihre Familienmitglieder unter der Pflegebedürftigen Erstattung Abschnitt der FSA zu qualifizieren. Nach den Regeln her unter der FSA -Programm eingestellt , Qualifying Bliebenen sind kleinere Kinder unter dem Alter von 13 und einem Ehepartner, der körperlich oder geistig nicht in der Lage , für sich selbst sorgen, ist .
Förderfähige Kosten

Mitarbeiter, die in einem flexiblen Ausgabenkontoteilnehmen müssen verstehen, was erstattungsfähigen Aufwendungen sind im Rahmen des Plans . Medizinisch notwendige Aufwendungen sind wahrscheinlich erstattungsfähigen Rahmen des Plans sein, aber es ist wichtig, mit dem Plan -Administrator für eine vollständige Liste der gedeckten Kosten zu überprüfen. Dinge wie Drogen-und Alkoholbehandlung , die nicht von Ihrem regelmäßigen Gesundheits-Plan abgedeckt werden können, werden in der Regel unter der erstattungsfähigen FSA -Plan. Adaptive Geräte als medizinisch notwendig zu sein, ist wahrscheinlich erstattungs zu sein als gut , ebenso wie Sanitäter Alarm Armbänder und ähnliche Geräte.