Workers' Compensation Programme sind staatliche Agenturen Schutz der Arbeitnehmer vor Einkommensverlust von on- the-job Verletzungen resultieren. Das ist ein wesentlicher Unterschied zwischen verschiedenen Programmen ist, ob Leistungen werden bezahlt , wenn der Arbeitnehmer verletzt ist oder nur gezahlt, wenn der Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt . Einige Programme bieten nur Vorteile für Job -Verletzungen während andere Arbeitnehmer zu versichern , wenn sie können, egal , der Grund nicht zu arbeiten. Obwohl staatlich betriebenen , Arbeiter Entschädigung Programme gelten als privat, weil sie ganz durch Arbeitnehmer Beiträge und nicht Mittel aus dem Gesamt Treasury finanziert.
Privatversicherungen
privaten Versicherung auch kurzfristige Vorteile für die Arbeitnehmer nicht in der Lage , ein Einkommen zu verdienen. Programme variieren, aber die meisten zahlen nur Leistungen nach einem bezahlten Krankenstand ist erschöpft. Wenn ein Arbeitnehmer 3 Wochen krankgeschrieben und kann nicht für 12 Wochen arbeiten, dann Vorteile sind neun Wochen zur Verfügung.
Natürlich ist das ein Vorteil der privaten Versicherungsprogramme abgedeckt Arbeitnehmer können Programme so umfangreich oder zu kaufen Grund wie erschwinglich. Mit höheren Prämien können die Mitarbeiter für kurze Laufzeiten wegen der medizinischen Probleme mit Familienangehörigen versichert werden , und sichern Sie zusätzliche Abdeckung für ausstehende Kreditzahlungen und Hypothekenversicherungsprogramme.
Qualifying
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die strengste Pflicht für Kurzzeit - Berufsunfähigkeitsversicherung ist der Arbeitnehmer oder versicherten Angehörigen müssen nicht jedes Einkommen zu verdienen . Dies wird durch umfangreiche medizinische Dokumentation bestimmt. Alle Taggeld- Versicherung Ansprüche basieren auf medizinische Beweise der Zustand des Arbeitnehmers bestimmt. Nur zu sagen, der Rücken schmerzt ist nicht ausreichend. Ein Arztbericht, bildgebenden Untersuchungen und eine vollständige Palette von Bewegung Studie wird verwendet, um zu beurteilen , ob kurzfristige Behinderung gewährleistet werden.
Zahlungen
Kurzfristige Behinderung Zahlungen können entweder regelmäßig geplant werden (wöchentlich, monatlich , etc.) oder eine Kapitalabfindung . Viele Versicherer wird eine Pauschale zu zahlen, wenn die Bestimmung erfolgte, nachdem der Zustand verbessert werden, um den Punkt der Arbeiter konnte wieder ein Einkommen . Wenn , wenn , gab es nennenswerte Zeit, wenn kein Einkommen verdient wurde dann Vorteile für diesen Zeitraum bezahlt werden können .
Social Security
Eine kurze Notiz über soziale Sicherheit Behinderung - - es gibt keine soziale Sicherheit kurzfristige Behinderung Programme . Die erste Voraussetzung für die Aufnahme keine Invaliditätsleistungen von der Sozialversicherung ist die behindernde Erkrankung darf 12 Monate dauern. Üblicherweise wird ein Jahr ohne die Arbeitsfähigkeit übersteigt den verbotenen Definition von " kurzfristig " Behinderung.
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