Welche Gründe würde mich Stellung für Cobra Versicherung

? COBRA Fortsetzung Krankenversicherung ist eine Krankenversicherung, die Individuen eine Option für die weitere Abdeckung ermöglicht , nachdem sie entweder resigniert oder wurden von der Beschäftigung beendet haben . Der Plan gibt dem Mitarbeiter die Möglichkeit, fortSchutz für einen Zeitraum von bis zu 18 Monaten zu kaufen, nachdem die Berichterstattung aus dem Ex-Arbeitgeber hält empfangen und Ehegatten und sind auch in der Lage , um die Krankenversicherung im Rahmen des Plans erhalten . Allerdings gibt es einige Gründe, die ein Individuum für COBRA Versicherung nicht förderfähig. Gross Misconduct

Mitarbeiter von ihrem Arbeitsplatz gekündigt werden in der Regel erlaubt , die Versorgung unter COBRA für sich und ihre Ehepartner und Kinder behaupten , feuerte ein Arbeitnehmer wegen groben Fehlverhaltens kann als nicht förderfähig eingestuft werden. Beispiele für grobe Fahrlässigkeit kann Diebstahl oder Körperverletzung am Arbeitsplatz sein , und die Arbeitgeber können sich ein eigenes Urteil zu verwenden, um festzustellen, ob der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für Sperre . Der Arbeitgeber wird in der Regel geben die gekündigten Mitarbeiter eine Regierungsformdie Gründe , warum der Arbeitnehmer nicht in Betracht kommende .
Erwachsene Kinder

Während einige Krankenkassen von Eltern auf Abdeckung erwachsenen Kinder bis zum Alter von 26 , deckt die COBRA -Plan nur Kinder bis zum Alter von 18 Jahren. Der Plan macht damit für die Berichterstattung der erwachsenen Kinder bis zum Alter von 22 Jahren , die in der Schule oder Universität eingeschrieben sind , da sie immer noch unter der Bundesregierung als Angehörige. Ebenso Kinder, die 17 zu Beginn der COBRA Abdeckung , die 18, während drehen im Rahmen des Plans sind, sind zu Beginn des nächsten Jahres neue förderfähig.
Waiver

nach dem Rücktritt oder die Kündigung eines Arbeitnehmers , hat dieser Mitarbeiter eine Wahlperiode , in der er sich entscheiden muss , ob er zu der COBRA in Plan entscheiden . Mitarbeiter, die diese Option während dieser Zeit verzichten, sind nicht für eine Berichterstattung gemacht . Allerdings sind Individuen in der Lage , eine Petition , um dieses Verzicht widerrufen, wenn sie dies tun , während der Wahlperiode noch offen ist, in der Regel vier bis sechs Wochen nach ihrer Beschäftigung beendet ist. Widerruf der Verzicht nur Abdeckung zu gewährleisten ab dem Datum der Petition wurde vorgebracht .