Nachteile der privaten Krankenversicherung

Mehr als 46 Millionen Amerikaner keine Krankenversicherung ab 2009, nach den Centers for Disease Control . Viele Klassen von Arbeitnehmern, einschließlich Teilzeit- , Vertrags-und freie Mitarbeiter , sowie diejenigen , die arbeitslos sind , Anspruch auf Leistungen durch ihre Arbeitgeber sind es nicht. Wegen der schweren finanziellen Risiken gehen, ohne Versicherung, entscheiden sich viele Menschen in die private Krankenversicherung zu kaufen. Zwar gibt es einige Vorteile für den Kauf Privatversicherung , wie in der Lage , Ihren Arzt , auch wenn Sie den Arbeitgeber wechseln zu halten , gibt es auch einige Nachteile . Höhere Kosten

privaten Pläne für ganze Familien können so viel wie $ 1.000 pro Monat laufen , während die Arbeitgeber haben den Vorteil der Verbindung Gruppe plant und Empfangen einen Rabatt für mehrere Teilnehmer . Und ohne einen Arbeitgeberbeitrag, haben Sie den ganzen Kosten selbst zahlen , zusätzlich zu den Zuzahlungen und Selbstbehalte . Glücklicherweise sind diese Kosten steuerlich absetzbar.
Verfügbarkeit Einschränkungen

Arbeitgeber Gesundheits-Pläne sind eher Menschen, unabhängig von der persönlichen Krankengeschichte zu akzeptieren, aber privaten Gesundheits-Pläne sind mehr wahrscheinlich , um Menschen mit schweren gesundheitlichen Bedingungen , wie eine Geschichte von Krebs , Herzerkrankungen oder Diabetes abzulehnen. Einige Menschen mit diesen Vorerkrankungen sind nicht imstande, private Versicherungen überhaupt zu bekommen , oder müssen Hochrisikoversicherungspools, die sehr hohe Preise in Rechnung zu verbinden. Private Versicherungsanbieterauch häufig verlangen höhere Prämien für Raucher und gesunden Menschen, wie sie älter werden, welche Pläne Arbeitgeber in der Regel nicht .
Abdeckung Grenzen

halten Prämien niedrig sind die Menschen manchmal versucht, private Pläne mit günstigeren monatlichen Prämien zu wählen, aber höhere Selbstbehalte und mehr Grenzen fallen Dienstleistungen. Dieser Ansatz spart Geld in der kurzen Frist , aber können die Menschen von der Suche nach Pflege benötigt wegen der Sorgen um Kosten zu entmutigen. Dies kann letztlich die Person viel mehr kosten , wenn nötig Pflege ist zu lange verzögert. In Gruppe plant, durch einen Job , die Geld Arbeitgeber beitragen können Kosten deutlich genug zu reduzieren, um den Menschen helfen, wählen höhere Deckungssummen .
Nicht Automatische Zahlungen , Verlängerungen

keine Kosten Sie zu Krankenversicherung über Ihren Arbeitgeber beitragen, werden regelmäßig von Ihrem Gehaltsscheck abgezogen , und solche Pläne automatisch verlängert oder Nutzen Reprofilierung Zeiträumen pro Jahr in der Regel . Mit der privaten Krankenversicherung , haben Sie die Einrichtung einer automatischen -Debit- Programm, so dass Sie nicht vergessen, bei den Zahlungen zu senden. Auch einige private Versicherer das Recht vor, Ihre Politik zu erneuern.
Hinzugefügt Papierkram

meisten Arbeitgeber Gesundheits- Pläne haben Nutzen -Administratoren, die die Schreibarbeit für Ansprüche im Zusammenhang zu behandeln. Private Krankenversicherung erfordert, dass Sie in der Regel , den Überblick über Ansprüche Papierkram auf eigene Faust zu halten und abschicken. Die meisten Arbeitgeber Pläne werden auch von Personalvertretern , die Fragen zu beantworten und als Kontaktpersonen zwischen Ihnen und der Versicherungsgesellschaft tätig werden kann , verabreicht.