Wisconsin COBRA Verordnungen

Die Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act , besser bekannt als COBRA bekannt ist, ist ein Bundesgesetz , Mitarbeitern , deren Ehepartner und Angehörigen mit der Gruppe Krankenversicherung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses . Diese Abdeckung muss auf Kosten der Mitarbeiter bezahlt werden. COBRA hat viele Regeln und Vorschriften , und jeder Staat hat seine eigenen Gesetze COBRA , einschließlich Wisconsin. Wer kommt

Wisconsin Gesetz sieht vor, dass Ehepartner, die ihre Berichterstattung aufgrund einer Scheidung oder Aufhebung , Mitarbeiter zu verlieren - und ihre Ehepartner und Angehörige - , die ihre Arbeit aus einem anderen Grund als Fehlverhalten als verlieren sowie Ehepartner und /oder Angehörigen eines Mitarbeiters, der gestorben ist, sind alle zur Teilnahme an Gruppenabdeckung oder Abdeckung unter einem umgebauten einzelnen Krankenversicherung für mindestens drei Monate. Förderfähige Personen müssen kontinuierliche Berichterstattung vor der Trennung der Beschäftigung oder anderen Qualifikationsturnier erhalten.
Entlastung für Fehlverhalten

Unter Wisconsin COBRA Recht gibt es keine gesetzliche Definition der Entlastung im Hinblick auf die festgehalten. Wenn die Art der Kündigung in Frage kommt , ist es in der Regel von den Gerichten im Umgang mit anderen Arbeitslosengeld Fragen oder Probleme entschieden . Das Amt des Beauftragten der Versicherung nicht Feststellungen zur Entladung durch Fehlverhalten zu machen; Personen, die ihre Berichterstattung auf diese Weise verloren haben, haben keinen Anspruch auf Fortsetzung unter Wisconsin COBRA Recht.
Verlust der Coverage

Faktoren, die COBRA einer Person enden wird Abdeckung schließen sich außerhalb von Wisconsin oder früheren Ehepartner zu verlieren Gruppe Abdeckung - aber in jedem Fall , Einzelpersonen sollten von einer Gruppenrichtlinie auf eine einzelne politische umzuwandeln. Weitere Möglichkeiten, COBRA Abdeckung verlieren wie Nichtzahlung der Prämien oder der Eignung unter einem anderen Plan. Generell sind alle Personen, die mit COBRA Abdeckung nach 18 Monaten zu verlieren.
Richtlinientypen

Versicherungsunternehmen müssen Personen , die für COBRA mit Krankenversicherung ähnlich wie ihre früheren liefern Politik oder eine Obergrenze umfassende Politik . Eine weitere Option kann es sich um die Auswahl zwischen drei Pläne , von denen zwei große medizinische Kosten Pläne und eine, die Grundversorgung bietet sind .