Die naheliegendste und unmittelbaren Nutzen einer hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan ist die geringere Prämie. Als wirtschaftliche Bedingungen festziehen , Verbraucher suchen ständig nach Möglichkeiten, Kosten aus ihrem Budget zu rasieren. Nachdem die Straffung diskretionären Ausgaben wie Kabelkanäleund Abendessen aus , sind viele im Stillstand belassen. Die Wahl eines hohen Selbstbehalt Gesundheits-Plan kann Hunderte für diejenigen, die Krankenversicherung sparsam zu speichern.
Preventive Care Wertberichtigungen
Viele hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne
für Routineteste. Viele
hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne für Routinevorsorgebesuchebei geringen oder keinen Kosten für den Versicherungsnehmer . Einige Pläne kann eine Nenn Co-zahlen für die vorbeugende Pflege. Einige hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne bieten sogar einen Prozentsatz der Kosten für vorbeugende Maßnahmen wie Gewichtsabnahme und Raucherentwöhnung Programme decken .
Steuervorteile
Gesundheits-Sparkonten ermöglichen steuerfreien Spar zu medizinischen Kosten.
Viele Arbeitgeber bieten Gesundheits-Sparkonten ( HSA ), um Mitarbeiter in hohen Selbstbehalt Gesundheits-Pläne eingeschrieben. Einzelpersonen können beiseite Ergebnis vor Steuern in der Gesundheitssparkonten, für Arztkosten bezahlen . Diese Konten rollen in jede neue Planjahr , so dass die Teilnehmer don ' t haben zu klettern, um das Geld, als würden sie in einer " use it or lose it" verbringen Szenario mit traditionellen Gesundheits Erstattung Konten. HSA Gelder verzinst und kann in Richtung Ruhestand zugeordnet werden.
Katastrophale Berichterstattung
Der größte Vorteil von einem hohen Selbstbehalt Gesundheit Plan materialisiert sich in einem katastrophalen Fehler aufgetreten. Patient ist die Haftung auf den Selbstbehalt und einem festgelegten Mitversicherung Rate beschränkt.
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