Krankenversicherung Regeln für Kleinunternehmen

Krankenversicherungsregelungen erfordern keine kleine Unternehmen Arbeitgebern an die Arbeitnehmer bieten Krankenversicherung, sondern auch die Unternehmen können Steuervorteile dafür erhalten . Die jüngste Gesundheitsreform Gesetz ermöglicht kleinen Unternehmen, im Jahr 2014 gemeinsam zu bündeln, um kostengünstige Abdeckung durch das Programm Small Business Health Options erhalten . Kleine Arbeitgeber unterliegen strengen Regeln und Vorschriften , wenn sie gesundheitliche Vorteile bieten . Ein Unternehmen mit zwei bis 50 Vollzeit-Mitarbeiter gilt als ein kleiner Arbeitgeber . Gruppe Coverage

Gruppe Krankenversicherung bezieht sich auf Maßnahmen , um ein Geschäft, das Vollzeit-Mitarbeiter deckt und können Angehörige oder Teilzeitkräften zu decken ausgestellt . Krankenkassen bestimmen die Kosten der Krankenversicherung , basierend auf Risikofaktoren für die gesamte Gruppe ; Versicherer sind verpflichtet , die Versorgung für kleine Unternehmen anbieten.
Berechtigung

Kleine Unternehmen müssen Leistungen der Krankenversicherung ziemlich alle Vollzeit-Mitarbeiter bieten , können sie jedoch Gruppen benennen der Mitarbeiter - wie Verwaltung - mit verschiedenen Optionen. Arbeitgeber können wählen, um die Krankenversicherung für Teilzeitkräfte oder Angehörige anbieten. Vorerkrankungen nicht zur Gruppe Krankenversicherung beantragen und Mitarbeiter oder Angehörige kann Abdeckung durch frühere medizinische Probleme nicht geleugnet werden.

Mitarbeiter müssen sich Berichterstattung kaufen für Angehörige Anspruch auf Leistungen zu sein .

Prämien

meisten Gesundheits-Pläne , dass Arbeitgeber für die Hälfte der Prämie Kosten zahlen; Mitarbeiter müssen die andere Hälfte zahlen. Dies ermutigt die Mitarbeiter , die Vorteile der Krankenversicherung profitieren zu nehmen. Die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, für einen Teil der Teilzeit- Mitarbeiter oder abhängigen Prämien zu zahlen .
Dachte Vorteile

Inhaber von kleinen Unternehmen wählen Sie die Leistungen abgedeckt , die am besten ihre muss . Versicherungen bieten Standard- Krankenversicherung Pakete oder Arbeitgeber kann eine eindeutige Mitarbeiter Krankenversicherung entwerfen. Zuzahlungen und Selbstbehalte je nach Arbeitgeber .
Steuervorteile

Krankenversicherung Kosten von den Arbeitgebern entstehen, sind in der Regel 100 Prozent Selbstbehalt für kleine Unternehmen.