PacifiCare Co-Pay- Pläne bietet niedrigere Selbstbehalte . Mitglieder zahlen Zuzahlungen für verschreibungspflichtige Medikamente , Vorsorge-und Routinegesundheitsausgaben. Die Versicherung zahlt 100 Prozent der Arztbesuche , wenn Mitglieder nutzen die netz Ärzte. Out - of-Network- Besucher benötigen einen Selbstbehalt und einen Co- Versicherung. Eine Mitversicherung besteht aus einem Mitglied und der Versicherungsgesellschaft die Aufteilung der Kosten für eine medizinische Kosten , nachdem der Selbstbeteiligung gezahlt wird. Der Plan umfasst auch verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile , stationäre und ambulante Kosten Kosten.
Health Savings Account Plan Vorteile
Die Gesundheits-Sparkonto Plan bietet eine Familie Selbstbehalt für ein Kalenderjahr und die Mitglieder haben mehr Kontrolle über Arztkosten. Mit einem hohen Selbstbehalt Plan erhalten die Mitglieder einen Steuerabzug und Geld wächst steuerbegünstigte . Das Geld auf dem Konto ist steuerfrei. Ein weiterer Vorteil ist , dass das Geld von Jahr zu Jahr wachsen. In einem Gesundheits-Sparplan, in Netzwerk - Vorsorge beinhalten Besuche niedrigen Zuzahlungen und Labors und Röntgenstrahlen sind kostenlos. Die meisten ambulanten und stationären Kosten nichts kosten , nachdem das Mitglied zahlt die komplette Selbstbehalt.
Dental Vorteile
Der Plan ist nicht eine Wartezeit verlangen . Die Mitglieder haben Zugriff auf Tausende von Zahnärzten. Sie haben die Möglichkeit der In- und Out- of-Network- Zahnärzte. Es gibt eine geringe jährliche Selbstbehalt pro Person. Der Plan zahlt 50 Prozent für die wichtigsten Dienstleistungen und 80 Prozent für Grundleistungen nach dem Mitglied zahlt den Selbstbehalt .
Visionen Vorteile
Mitglieder können die Vision Plan der medizinischen hinzufügen Versicherung. Die Vision Plan Netzwerk bietet Tausende von Einzelhandelskette und private Praxis -Anbieter . Mitglieder können verwenden out-of- Netzwerk bietet , erhalten aber höheren Rabatt , wenn Sie eine in - Netzbetreiber für Augenuntersuchungen , Linsen , Rahmen und Kontakte .
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