Home alternative Medizin Bites Stings Krebs AGB -Behandlungen Zahngesundheit Diät Ernährung Family Health Healthcare Industrie Mental Health Öffentliche Gesundheit, Sicherheit Operationen Operationen
|  | Gesundheitswissenschaften >  | Healthcare Industrie | Krankenversicherung

Arten von Self- Versicherte Health Plans

Wenn Sie für ein Unternehmen , das eine selbst versichert Gruppe Gesundheit Plan hat funktioniert, Ihr Arbeitgeber das finanzielle Risiko der Bereitstellung Ihrer Gesundheitsleistungen übernommen. In anderen Worten, zahlt Ihr Arbeitgeber jedes Mal ein Anspruch statt der Zahlung eine Reihe Prämie an einem Versicherungsträger eingereicht . Arbeitgeber, die für die Selbst versichert Plan entscheiden haben oft einen Treuhandfonds für die Erbringung der Gesundheitskosten zu decken. RisikogruppenRetention

Das Risiko Retention -Gruppe ist eine inhabergeführte Selbstversicherung, die von ihren Heimatstaat lizenziert ist. Sobald die Schadenselbstbehalt wird lizenziert , kann es Mitglieder in allen Staaten zu versichern. RisikogruppenRetention fallen unter das Haftungsrisiko Eigentumsgesetz , das ein Bundesgesetz , die es einfacher für die RisikogruppenRetention national bedienen macht.

.
Captive Insurance Companies

Captive Versicherungsgesellschaften finanzieren Risiko aus ihren Elterngruppen und manchmal sind sie die Risiken der Kunden der Gruppen , die die Mitarbeiter eines Unternehmens wäre zu versichern. Captive Versicherungsunternehmen verwendet, um den Gewinn, den ein Drittanbieter- Versicherung gemacht hätte halten oder Abdeckung bieten , wenn es sonst nicht verfügbar gewesen .
Stop-Loss-

Arbeitgeber können Stop-Loss- Versicherung, die sie für Ansprüche, die einen bestimmten Betrag überschreiten erstattet kaufen. Ein Versicherungsvertrag besteht zwischen dem Stop-Loss- Träger und der Arbeitgeber , aber dies ist nicht eine Krankenversicherung . Die Arbeitgeber kaufen Stop-Loss- Deckung , um ihre Haftung nach selbst versichert Gesundheitspläne zu begrenzen.
Spezifische und Aggregate

Spezifische Stop-Loss- Deckung beginnt, wenn ein Anspruch des Finanz erreicht vom Arbeitgeber gewählten Grenzwert . Danach diese Art von Politik zahlt Ansprüche bis zum Lebensgrenzepro Mitarbeiter.

Aggregate Stop-Loss- Deckung bedeutet, dass , wenn die Gesamtgruppeerreichen eine gesundheitsbezogene Angaben , die der Arbeitgeber gewählt eingestellten Grenzwert , Stop-Loss ausgelöst .

logo

www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften