Technologische Fortschritte in den letzten zwei Jahrzehnten des 20. Jahrhunderts spornte die Notwendigkeit einer gesetzlichen Regelung , um genetische Diskriminierung im Krankenversicherungsschutz zu verhindern. In den Vereinigten Staaten , die genetische Information Nondiscrimination Act ( GINA ) verbietet die Verwendung genetischer Informationen bei der Bestimmung Krankenversicherung , einschließlich Gruppen-und private Pläne . GINA wurde im Jahr 2008 in ein Gesetz unterzeichnet und wurde im November 2009 voll in Kraft gesetzt. Vor GINA , der Health Insurance Portability and Accountability Act von 1996 (HIPAA ) verbotene Diskriminierung auf der Grundlage der Genetik in der Gruppenversicherungen nur .
State Law
Staat Gesetzgeber begann bereits 1992 erlassen Gesetze genetische Diskriminierung. Anstatt das Verbot der Verwendung von genetischen Informationen , viele dieser Ansätze wurden bei Verbot der Weitergabe dieser Informationen an Dritte ab. Allerdings setzt GINA jetzt die Mindestanforderungen an die alle Staaten einhalten müssen . Staaten können Rechtsvorschriften über und über GINA , solange sie nicht auf bestehenden Bundesbürgerrechtsgesetzeverstoßen zu erlassen.
Ausschlüsse und Zugänge
GINA nicht angesprochen genetische Diskriminierung von Anbietern des Lebens , Behinderung oder Langzeitpflege -Versicherung. Viele Staaten , wie Kalifornien , haben Gesetze , die auch Lebens-und Invaliditätsversicherungsverbieten Diskriminierung strikt auf prädiktive genetische Informationen erlassen .
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