Health Insurance & Patientenrechte

Die Abgrenzung zwischen Rechten und der Abdeckung durch Krankenkassen angeboten Patienten ist schwer zu bestimmen. Die US-Regierung hat dieses Problem durch den Erlass von Bundesgesetzen auf Patientenrechte und Versicherungsunternehmensgrenzen hinweg zu definieren gerichtet. ERISA

Employee Retirement Income Security Act ( ERISA ) wurde Bundesgesetz im Jahr 1974. Nach Angaben des US Department of Labor, umreißt ERISA- Mindeststandards für die Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorgepläne, wie sie für private Unternehmen betreffen . Es umfasst Lebens-und Invaliditätsversicherung .
COBRA
COBRA erstreckt Krankenversicherung für Mitarbeiter mit Blick auf Arbeitsplatzwechsel zu schützen.

1985 , die Regierung hat neue Bundesvorschriften zu ERISA unter der Consolidated Omnibus Budget Regulation Act ( COBRA ) . Unter COBRA , muss ein Mitarbeiter für einen Arbeitgeber , die mindestens 20 Mitarbeiter hat zu arbeiten. Wenn Mitarbeiter beenden, werden gefeuert oder verlieren Stunden , können sie Versicherungsschutz weiterhin - wenn der Mitarbeiter - . Für bis zu 18 Monate
HIPPA

Die Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) wurde im Jahr 1996 in Kraft gesetzt. HIPPA erweitert Gesundheitsschutzmaßnahmenfür die Begünstigten . Es schränkt die Möglichkeiten für Versicherungsunternehmen , eine Deckung für Vorerkrankungen verweigern , stoppt Versicherungs Diskriminierung aufgrund von Krankheit, und bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Deckung zu erhalten, wenn ihre individuelle oder Familienstand ändert.
Patientenschutz
Die Affordable Care Act stoppt Versicherungsgesellschaften plötzlich stoppen Berichterstattung.

Affordable Care Act weiterhin die Rechte der Patienten im Rahmen von Versicherungsplänedefinieren. HealthReform.gov , ein Patientenvertreter vor Ort , berichtet dieses Gesetz " Risse bis auf einige der krassesten Praktiken der Versicherungsbranche und bietet die Stabilität und die Flexibilität, die Familien und Unternehmen benötigen, um die Entscheidungen, die am besten für sie zu machen. "