Es gibt mehrere Arten von Carve- outs in der Regel von den Arbeitgebern angeboten werden; sie können verschreibungspflichtige Arzneimittel Vorteile , Vision oder Zahnpflegeund ähnliche Dienstleistungen. Versicherer oft separate psychische Gesundheit Abdeckung von der allgemeinen Gesundheits Vertrag in einem Carve-out , zum Delegieren diese Vorteile an spezialisierte Anbieter mit hoher Expertise im Management von Drogenmissbrauch , stationäre Nutzung , ambulante Dienste und Anbieter Verhandlung.
Vorteile
Versicherung Carve- outs die Arbeitgeber ihre Risiken für katastrophale Gesundheits Ansprüche zu minimieren. Carve-outs für Hochrisiko- Verfahren oder Bedingungen übertragen mehr von dem finanziellen Risiko auf einen Dritten , und hilft der Arbeitgeber künftig die Gesundheitskosten besser vorherzusagen. Beispiele von Hochrisiko- Carve Outs sind Transplantate oder Frühgeborenen Pflege.
Prävention /Lösung
Carve -outs bieten eine präventive Strategie für Unternehmen, um zu vermeiden, viel der Gesundheitskostenmit unvorhersehbaren finanziellen Ansprüche und die neuen medizinischen Technologie. Gesundheitsdienstleistungen entwickelt sich rasant weiter und erweiterte Medizin und Technik verändern die Art, wie Menschen Gesundheitsdienstleistungen zu nutzen. Gebildete Verbraucher Zugang zu neuen Gesundheitsdienstleistungen täglich ; sie haben mehr Gesundheits Auswahl als je zuvor . Carve-outs eine teilweise Lösung der finanziellen Dilemma des Arbeitgebers .
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